东坡矿把作风建设作为提升管理水平的一个重要方面，要求管理人员提升工作质量和服务水平，以优良的工作作风，确保各项目标任务顺利完成。

该矿实行作风建设层级管理，明确各级管理干部、机关职能科室、基层单位在作风建设中的职责，对管理人员出现严重作风问题，进行层级责任追究。规定各级管理人员必须严格履行请销假制度，基层单位正职及机关部门负责人必须时刻保持通讯畅通。加强井下跟带班管理，建立跟带班人员写实簿，详细记录当班工作落实、重大危险源确认、隐患汇报处理、走动式巡查以及需要向下一班交待的重要事项等，值班、跟带班人员签字确认。井下无跟带班人员，职工有权拒绝作业，跟带班期间实行三汇报。同时，明确规定各级管技人员下井次数、下井时间和巡查路线，强化对特殊时段、重点地段的监督管理，管技人员月度井下出勤达不到规定的，给予罚款。

此外，该矿组织部、纪委等部门采取“明察”、“暗访”相结合的方式对机关纪律作风进行监督检查，发现问题及时曝光，严肃追究责任。

编辑：郝 龙