在严峻的煤炭形势面前，奥博集团端正思想，树立信心，紧跟铜川矿业公司步伐，不等不靠，以提高员工队伍素质能力为重点，以加快全员作风转变为手段，积极出台应对措施，坚持练好内功，强化安全生产和经营管理，不断提升对市场突变和抵御风险的能力，深入开展“坚定信心、凝聚力量、落实责任”形势教育宣贯工作，为企业持续发展注入活力。

以思想动力铸造利剑

在形势教育宣传中，该集团以凝聚正能量为切入点，积极引导广大干部员工正视当前的困难，提振信心，克难攻坚，战胜困难。结合企业安全、生产、经营等重点工作，坚持宣讲到位，充分利用网站、报刊、显示屏等，让员工入脑入心，正面了解企业当前面临困难和形势。积极发挥舆论宣传阵地作用，利用视频新闻的大力宣传生产一线先进典型人物事迹，在广大党员中产生巨大反响，起到了良好的示范作用。通过形势宣传提纲、简报、企业动态等形式，让员工更加直观、形象、生动地了解企业目标任务及重点工作进展情况。同时，集团党委还加大党员干部十八大精神学习，组织全体党员开展党的群众路线教育实践答题活动，不仅提高广大党员干部应对困难的信心，还增强了广大员工与企业和衷共济，共生共荣的意识，使得企业的正能量、向心力、凝聚力有了一个新的提升。

以实干精神铸造动力

奥博集团坚持把形势教育宣传覆盖到每一个岗位，各级领导干部积极发扬优良传统，埋头苦干，深入生产一线解决问题，从严抓好制度落实、隐患排查治理、过程管控、精品工程等打造和履职考核等重点，“狠、严、快”抓现场，查隐患，反“三违”保安全，帮助员工和企业解决工作中的困难；科学分析企业经济运行情况，准确把握主要矛盾和突出问题。牢固树立长期“过紧日子”的思想，控制压缩非生产费用支出，结合生产优化工艺、系统、流程，减少环节消耗，以精细化管理促进节支降本增效。为此，在集团上下大力弘扬勤俭节约良好风尚，从每一细节抓起，开好一个班前会、做好每一道工序、节约一度电、一张纸、干好岗位工作、打造一个品牌……这些具体的举措，使形势宣传教育精彩纷呈、卓有成效，使干部员工面对繁重而紧张的工作任务始终保持了昂扬的精神状态。

以创新管理推动发展

“创新是企业永葆生机与活力的必然选择，也是推动企业可持续发展的不竭动力。”面对当前严峻形势，奥博集团紧紧围绕企业重点工作安排，以提升企业产品质量和竞争力为目标，以创建“一企一品”企业文化为载体，以对标管理为手段，转变观念，健全制度，完善体系，优化流程，创新技术，培育文化，适时开展竞赛活动，全面提高企业竞争能力和抵御风险能力。结合集团发展，开办了企业管理培训“大讲堂”，每月抽出时间，定期组织广大党员干部员工开展企业管理方面培训，利用投影授课等进行授课，解决实际工作遇到的问题，为企业生产经营献计献策。强化目标管理，把企业的发展方向、生产经营的中、年度目标、当前的任务及存在的困难告诉员工，增强他们的企业主人翁意识，引导员工立足岗位，团结奋斗，与企业同呼吸、共命运。

编辑：郝 龙