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下石节煤矿“分餐制”为职工“强身健体”
作者:白乐 网上投稿   来源:    发布日期:2013-07-17   点击次数:
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下石节煤矿坚持以人为本、因人施教,根据职工知识结构需求,创新“分餐制”培训方式,为职工安全生产“强身健体”,保障了矿井安全高效发展。

“宣教大餐”醒神明目。该矿在广播和电视上开辟安全专题节目;利用电子屏幕滚动播放安全理念、安全警句格言等内容;在井下巷道、地面安设安全文化宣传牌板,让职工时时接受安全视觉的冲击。通过举办事故案例讲评、“倡导安全新理念传递发展正能量”安全演讲、“三违”帮教、伤亡家属现身说教等活动,让血淋淋的事实触及职工心灵,用真情呼唤职工远离“三违”。

“营养大餐”强身健体。严格按照安全培训计划,结合现场安全生产实际,由矿生产业务科室对各级安全管理人员进行能力培训,并定期开展安全管理经验交流活动;对新工人采取集中培训和师带徒相结合的方式,全面抓好国家安全生产法律法规、生产技术、通风安全、应急救援、典型事故案例分析等知识培训,做到必知必会知识不掌握、现场表述不准确、实践操作不达标“三不上岗”。

“自助大餐”各取所需。该矿针对职工素质参差不齐、培训需求差异较大的实际,在充实“职工书屋”刊物内容的基础上,又在井下新建了“井下候车阅览室”,配备了杂志类、安全类、法制类、时政类、经济生活类等科目众多的书籍、报刊,让职工根据自身不同特点和兴趣爱好自主选择学习内容。同时,还采取岗位练兵和技术比武、座谈讨论、网络自学等“自助式”教学方法,调动职工动眼、动脑、动口、动手的积极性,让职工在潜移默化中进行业务“充电”,为矿井安全发展积蓄正能量。

编辑:郝 龙


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