近日，徐家沟矿工会采取不记名式填写，让职工对单位管理干部绩能进行“体检测评”，检验管理干部在群众中的“满意度”，这是矿工会为配合矿党委开展党员干部“照镜子”活动采取的举措。工作干得好不好？群众满意不满意？都由职工说了算。

徐家沟矿工会在对管理干部绩能体检时，按照品德、能力、勤政、作风、绩效、廉洁、安全、人格等八个方面20项内容，打印成表格，按优秀、良好、一般；靠前、靠中、靠后；很满意、满意、不满意等测评定语，每个干部的名字打印在表上，由矿工会组织专人在区队职工背靠背不记名填写。为提高测评的准确率与可信度，对每个干部的测评都由班组长、党员、工人分别“体检”，由工会根据三个方面测评，综合出可信度高的考评结果。该矿党政根据测评管理使用干部，做到对干部的能力、水平心中有数，使能者上，庸者下。

对这种绩能“体检”方式，该矿干部表示很公正，很实事求是，对每个干部都是催人奋进的动力。

编辑：郝 龙