金华山矿在企业文化建设中，始终坚持把“人本”管理作为企业的灵魂主线，抓思想、提认识、转观念，不断丰富和提升企业文化内涵，为矿区科学安全、和谐发展奠定坚实基础。

开展文化理念征集活动。该矿通过总结先进经验，汇聚员工智慧，完善提炼升华，形成了以“安全责任重于泰山、员工生命高于一切”、“抓安全就是抓效益”、“安全是最大的政治”等为内容的安全文化体系。

提高全员安全意识。充分利用安全活动日、班前会、安全警示教育大讲堂等时间，通过各种宣传工具,广泛深入地进行宣传教育，形成强大的舆论声势，为推行企业文化奠定了思想基础。同时，精心组织“安全生产月活动”，在全体员工中开展安全生产大讨论，唱响了“关爱生命、关注安全、共建和谐”的主旋律。

改善和美化了矿井环境。从职工澡堂到井口建起了企业文化“一长廊”，设置了“安全质量篇、亲情和谐篇、理念原理篇”等牌板；在井下主要巷道制作了醒目的安全警语，形成了安全教育“一特色”；在570大巷建设安全文化长廊，形成了安全教育“一大巷”；在三个企业文化先行单位会议室悬挂“全家福”，增强了干部员工的安全防范意识,使“我要安全、我能安全、我会安全”成为干部员工抓好安全工作的信念支撑和行动指南。

开展形式多样的文体活动。每月底组织“三违”人员进行学习，由矿领导亲自授课，集中进行帮教，取得了良好的效果。“安全生产月”活动期间，开展了千人安全签名、唱安全歌、安全宣誓、安全文艺汇演等安全宣教育活动。并组织青工、职工家属志愿服务队到井口送清凉，组织职工家属井下送安全，安全演讲进区队等活动，极大地丰富了职工文化生活，起到了安全警示教育作用。

完善安全制度建设，全方位构建安全承诺保障体系。先后制定了以安全文化建设为龙头的《金华山煤矿安全管理制度》、《金华山煤矿企业文化建设实施方案》等多项制度和办法，为各项工作的顺利实现提供了良好的制度保证。在年初的安全工作会上，矿党政与全矿各生产及辅助单位签订了安全承诺书，将安全责任层层落实，形成了较为完善的安全工作群防体系。

在安全生产管理中牢固树立“安全培训是员工最大的福利”的思想，加强对全矿员工的安全技能和安全知识的系统培训。针对当前安全生产任务繁重，人员紧张的实际，采取复训、轮训等简单实效、灵活方便的学习形式进行安全教育。在技术培训上，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，落实具体的培训计划，切实增强了培训学习的针对性、主动性和实效性。对薄弱人员及时开展安全预防性教育，有重点有步骤地进行培训和帮教，使员工能够干标准活、干放心活。开展岗位练兵。以拜师学艺、技术比武、知识竞赛等多种形式，鼓励员工自学、互学，激发比、学、赶、帮、超的工作热情，通过学练结合，进一步提升了技能水平。

编辑：郝 龙