东坡矿牢固树立“安全第一”理念，积极打造高素质管理团队和职工队伍，为矿井安全发展提供人才保障。

今年以来，该矿不断强化职工安全技能培训。组织安培中心按照上级部门要求和矿井实际需求制订培训计划，突出抓好优秀安全生产管理人员主体专业的学历教育，有步骤、分层次地对安全管理、专业技术、特殊作业、生产一线人员和新工人分别进行岗位轮训和强制培训，确保100%培训合格后上岗，100%持证上岗。基层区队经常组织职工学习安全知识、技能操作知识，确保应知应会考试合格率达到100%。对培训考试不合格的，一律不得发证；对日常抽考不合格的人员，坚决停班学习。切实加强新设备操作技能培训，大功率采煤机、掘进机、支架等新设备使用前，对现场操作、维护、管理人员进行理论和实践培训，培训合格后方可上岗操作。

同时，该矿还积极开展安全作风整顿活动，要求各级领导干部以身作则，率先垂范，带着问题、任务、责任下井，杜绝熬时间、走过场。加大对有令不行、有禁不止、随意变通等行为的惩处力度，每项工作安排必须有人负终端责任，每项制度规定必须落实到现场，切实做到有安排、有检查、有考核。矿纪委、组干部加大对干部工作上推诿、扯皮，工作执行不到位、质量不高，触及安全底线、严重不履职等行为的问责考核力度，切实改进干部安全工作作风。

编辑：郝 龙