近年来，王石凹矿坚持把学习作为企业持久发展的源动力，在不断的学习过程中，切实提高了全矿党员干部职工的学习力、创新力、执行力，为建设富裕和谐平安可持续发展矿区提供了理论支撑、智力支持和思想保证。

一是创新学习载体。该矿以创新学习载体为抓手，不断打造各类平台。将企业文化建设与安全生产经营工作紧密融合，每年组织开展各类知识讲座；在办公区、工业区、生活区增设理念宣传牌板和灯箱，在区队建设文化墙，努力构建安全文化教育体系和覆盖全矿的学习园地。同时，开办“文化大讲堂”， 邀请专家学者讲授安全文化、经济发展等内容；借助新兴媒体，拓宽了学习渠道，创新了学习形式，新建各类学习交流QQ群10余个，方便党员干部职工交流学习，有效提升了学习效果。

二是健全学习机制。提倡全民读书构建倡学机制，经常性开展经典诵读、读书征文、知识竞赛等活动；该矿党委中心组发挥龙头带动作用，构建领导示范的导学机制，全面提升矿领导班子政治素质、理论水平、决策能力。同时，领导干部带头讲理论、谈体会、撰文章，利用中干会引导基层单位党员干部学习先进理念。实施量化积分构建考学机制，学分考核结果作为职工是否能上岗的重要依据。

三是坚持学以致用。坚持学习与安全生产相结合，通过对技术措施、安全规定等的学习不断提高职工施工工艺和对危险源的辨识，有效的杜绝各类工伤及事故。把学习与创新相结合，设立科技创新奖，鼓励党员干部职工积极创新。将学习与改进作风相结合，组织开展形式多样的转作风活动，让领导干部深入基层、进入现场，从源头上遏制安全、稳定隐患，不断巩固安全稳定“双零”成果。

编辑：郝 龙