为贯彻落实中央《八项规定》及矿业公司转变干部作风的“四改进四倡导”具体要求，进一步加强干部管理，切实转变干部作风，凝聚正能量。近日，奥博集团枫桦公司组织党员干部认真学习矿业公司相关文件精神，并制定四项措施助推干部作风转变。

一强化落实之风。该公司要求领导干部要增强工作的责任感和紧迫感，以“踏石有印、抓铁留痕”的工作作风狠抓落实，切实把思想统一到工作目标和任务的落实上。二弘扬实干作风。继续实行干部走动式管理，要求领导干部必须深入工作现场，生产一线，查找和发现问题，寻求解决办法。三发挥示范作用。要求领导干部要处处发挥表率作用，带头加强学习，提高自身素质；带头强化效能，提高执行力；带头增强团结，提高协作能力；带头遵章守纪，提高廉政水平。四加强监督管理。建立领导干部日工作台账，凡在区域内的客户端均可通过区域网络共享，查看每名干部日工作情况，使缺乏责任心、不作为的干部无所遁形。

通过四项举措，该公司彻底扭转了干部“懒散慢”作风，形成讲实话、干实事、敢作为、勇担当、言必行、行必果的良好风气。

编辑：郝 龙