王石凹矿不断强化干部作风建设，以“五个转变“为支撑，进一步提高干部职工“讲诚信、有信念、靠实干、能创新”的工作能力，为企业健康平稳发展提供了强有力的保障。转变思维方式。该矿认真贯彻落实公司、矿职代会精神，不断总结安全生产、节支降耗新经验，转变观念，创新思维方式，科学合理地研究制定适应企业发展形势的工作规划和目标，不断开阔思维，提高创新能力，确保各项工作稳步推进。

转变工作方式。针对当前的工作形势，该矿结合工作实际，研究新的工作方法，要求各级干部要深入实际，下现场、管现场、保现场，落实到现场、落实到岗位，要将分管范围和本范围内的工作做到严谨细实，实现安全增效。

转变工作作风。该矿要求各级干部要把员工的冷暖放在心上，深入员工群众当中，多深入调查研究，多了解群众疾苦，多解决群众实际问题，帮助群众排忧解难，让群众真正感受到各级干部是员工群众的贴心人。

转变工作态度。该矿要求各级干部要秉承求真务实的工作作风，机关干部要多到一线岗位去，要克服脱离实际的形式主义，认真做好服务，脚踏实地为基层员工多解决问题，帮助基层落实好各项工作要求和任务。

转变工作方法。该矿要求各级干部要在安排部署和检查考核工作的过程当中，注重工作方式，要善于听取问题、发现问题、解决问题，把应该解决而没解决的问题解决好、解决到位。同时，要注意听取员工提出的意见，了解员工群众对矿、厂区等各项工作的反应和动态，多搞一些调查研究，多想解决问题的办法，不回避、不推诿，密切干群关系，凝聚员工力量。

编辑：郝 龙