陈家山矿注重创建实效，加大创建力度，切实把企业文化建设工作融入各项管理中去，精心打造特色企业文化，真正使企业文化为矿区安全发展增加后劲。

该矿通过举办企业文化建设培训班，在广播、电视上开设企业文化建设专题节目等多种方式，大力宣传企业文化建设的内涵外延、目的意义、功能作用，处理好安全与生产、继承与创新的关系，努力营造人人参与企业文化建设的良好氛围。按照《企业文化建设实施办法》的规定，认真落实企业文化建设各项工作，坚持把企业文化建设与安全生产经营工作同安排、同检查、同考核、同奖罚，有计划、有步骤、有重点地推进此项工作。以职工行为规范为切入点，推动企业文化建设。按照“逐步深入、稳步推进”和“先机关后基层、先干部后职工的工作思路，从做早操、文明用语、着装、劳动纪律、工作质量、环境卫生等每一个细节抓起，由强制到熟知，由熟知到认可，由认可到自觉，由自觉到自然，逐步展开，逐渐扩大。不断深化“四项”技术、“五精”管理及“六种行为”的养成，进一步加强“双述”工作，坚持星级员工评选制度，充分激发职工的工作热情、学习热情、创新热情和爱矿热情，创建公司企业文化建设优秀单位。

编辑：郝 龙