金华山矿在继2012年开展“制度执行年”活动以来，各项工作取得了实质性进展。截止2012年年底，已连续安全生产2350天，创建矿以来安全生产最长周期。为确保2013年各项任务目标顺利完成，今年，该矿将深入开展“作风转变年”活动。

进入2013年，面对严峻的煤炭市场形势，该矿采取强有力的制度和措施转变作风，消除职工“庸、懒、散、浮、软”的现象，达到促进矿井各项工作健康发展的目的。该矿以中央八项规定和公司四项规定为统领，用切实可行的制度与措施，规范全体职工的行为，提高职工素质，提升工作质量，安全高效地完成今年的各项任务。

为了使“作风转变年”活动落到实处，该矿成立由党委书记、矿长为组长成立了活动领导小组，制订了活动具体实施细则和奖罚制度。从思想理念的根本转变、工作作风的根本转变、行为方式的根本转变和安全生产管理的根本转变四个方面进行入手，从请消假制度的执行情况、《领导干部下井带班跟班规定》及《干部走动式管理实施办法》落实情况、班前礼仪制度和准军事化管理制度的执行情况、班前学习程序的规范情况、“岗位描述”和“手指口述”执行情况、科室包保区队制度落实情况、“四个禁令”的落实情况等八个方面进行检查考核，奖优评差。

编辑：郝 龙