近年来，王石凹矿始终将矿务公开作为“人心、人本”工程来抓，通过完善体系、规范程序，创新形式、拓展领域等举措，不断提高矿务公开工作质量，全方位助推企业持续健康发展。

完善体系，规范程序。该矿先后形成了“党委是第一责任人，行政是第一执行人，纪委、工会是第一监督人，职工群众是第一评价人”的矿务公开工作格局，建立了“五通过、十公开、三参与、五监督”的队务公开工作机制，并把班务公开作为加强班组建设的一项主要内容，持续完善矿务公开工作运行体系；相继成立了矿务公开监督小组，建立了由纪委牵头实施，区队车间工会主席负责监督，班组设立公开监督员的矿、区、班三级监督网络管理办法，做到了监督不断线，考核有重点，形成了“公开前审查，公开中监督，公开后复查”的矿务公开规范运行长效管理机制。

创新形式，拓展领域。该矿按照因地制宜、灵活多样、简便实用、方便群众的原则，针对公开内容的不同特点和性质，区别对待，分层公开，对适宜在全矿公开的，通过矿务公开栏、基层公开牌板等对外公开形式及时予以公开。对适合在内部公开的，充分利用职工代表座谈会、矿有关文件等内部公开形式进行适时公开；矿务公开内容突出企业管理的重大问题，党风廉政建设的关键问题，职工关注的热点、难点、焦点问题以及评先树模、干部工资等重点事项，做到凡涉及职工切身利益的事务都予以公开，形成了“任务公开大家干，考核公开大家看，难题公开大家解，成本公开大家管，分配公开大家算”的良好局面。

编辑：郝 龙