今年以来，东坡矿立足安全生产实际，创新安全培训模式，念好“细、严、活、实”四字诀，打好职工培训“组合拳”，形成以培训基地为依托，各类活动为载体，拓展渠道为补充的培训格局，有力提高了培训质量。

立足“细”字，打好基础拳。建立职工培训信息档案，科学安排培训工种、班次，抽调各专业技术能手上课，根据实际需求，锁定安全、技能、应知应会等培训热点、焦点内容，并将考试成绩与工资挂钩，提高安培质量，打好基础。

突出“严”字，打好实效拳。健全完善了职工培训、考勤、请销假等一系列制度，把好职工课时关、内容关、考核关、发证关。尤其在课堂管理中严明纪律，严格要求，对迟到、旷课者从严处罚，确保培训实效。

抓好“活”字，打好质量拳。针对矿井实际，灵活方式、方法，把课堂教学与案例分析、专题讨论、现场示范、安全教育、实地实践等有机结合起来，实行两个转变:即粉笔、黑板向多媒体教学转变；“满堂灌”向提问式、启发式、讲座式、反客为主式转变，以此激发学习兴趣，提高解决实际问题的能力，提升培训质量和效果。

注重“实”字，打好素质拳。对每期的培训内容，除教学大纲上规定的以外，针对矿井安全生产实际，将近年来矿井发生的事故案例编印成册，用案例映证理论，用身边事教育身边人，使培训工作更贴近现场实际。在此基础上，通过现身说法进区队、事故案例进班组、家属说教进家庭，全方位、多角度延伸培训教育的触角，拓展空间，有效保证了安培实效，提升职工安全意识。

编辑：郝 龙