连日来，金华山矿利用每天下午班前学习时间对全矿基层干部“岗位描述”情况进行检查考核，旨在保持上下协调一致，确保基层干部做到各司其职、政令畅通、管理有序，为矿区科学发展作出应有贡献。

该矿深入推进企业文化建设工作，在全矿生产单位积极推行“岗位描述”工作，提高了职工的安全意识，增强职工操作技能。该矿组织人员先后对井下各岗位工种“岗位描述”情况进行不定期检查，落实工作推进情况。十二月份以来，该矿对基层单位干部“岗位描述”情况进行全面检查考核。为了搞好这次“岗位描述”检查考核工作，该矿企业文化建设创建办下发了文件，提出了要求，对考核时间作出明确安排。这次“岗位描述”检查主要从描述人的自我介绍、岗位职责、工作流程、工作环境、工作理念和工作愿景等方面进行考核，在每个人描述完以后，考核组领导现场对描述好的内容给于表扬。并针对每一个人的不同职位给出相应的完善措施和改正建议，使描述人员知道自己在岗位描述中的不足，明确自己今后岗位描述中应完善的内容。

据悉，考核组将及时对此次检查中存在的问题进行归类整理，并提出整改意见，为全矿“岗位描述”工作顺利进行打下良好的基础。

编辑：郝 龙