奥博集团按照现代管理企业的要求，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕矿业公司“三大治企理念”，树立全心全意依靠职工群众强企理念，深入推进企务公开民主管理制度建设，最大限度地维护职工群众当家作主的民主权力和职工的合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系，搞好群众监督，促进党风廉政建设，调动全体职工参政、议政的积极性，促进该集团三个文明建设的和谐发展。

一是坚持民主集中制，重视和发挥职代会公开主渠道作用，对“三重一大”问题做到集体讨论，民主决策，每年召开集团和各成员企业两级班子专题民主生活会。结合开展“三问三解”活动，使集团科级以上干部深入基层、深入现场、深入员工中，了解实情，释疑解惑，为企业发展出谋划策。二是加强干部队伍作风建设，不仅对中层以上管理人员，从德、能、勤、绩、廉等方面进行了考核，进行民主测评，严格执行“四项禁止”，设立领导干部廉洁自律承诺公示栏、举报箱，接受群众监督，有效地提升了干部队伍整体素质。三是企务公开坚持形式多样、公开透明、内容真实可信的工作原则。经过多年来的实践与运作，在不断学习先进，总结经验的过程中，形成了党政工团齐抓共管，责任明确，分级管理格局。四是开展合理化建议征集活动，正确引导广大员工参与企业改革，积极为企业发展谏言献策，凝心聚力共谋发展。通过召开职工座谈会、问卷调查或合理化建议等形式，来征求职工对企务公开的满意度。取得了良好效果，为集团的安全生产与和谐发展营造了良好工作环境。

编辑：郝 龙