“矿上给我们创造这么好的条件，我们没理由不保勤盯班，如今煤炭市场形势不好，我们更不能给矿上添乱”，综采二队职工井利民说出了一线职工的心声。

当前，正值秋收黄金时期，职工陆续返乡，特别是一线职工大量的回家秋收，造成矿井生产劳动力短缺，东坡矿采取真情感召、作风带动、提升服务等措施，全力做好矿井保勤工作。

一是强化形势教育，确保队伍稳定。针对当前煤炭市场疲软，经济下滑的严峻形势，该矿充分利用广播、橱窗、报刊栏等广泛开展形势教育，把企业目前面临的困难讲透、信心讲足。号召全矿干群凝心聚力，立足岗位，发挥自身潜能，与企业共御困境，确保全矿安全越过“严寒”。

二是严抓劳动纪律，鼓励职工出勤。加强干部、职工日常管理，严格考勤制度，合理调整出勤工效，要求全矿机关、基层干部在保勤期间原则上不允许请假。加大督导查岗力度，成立特别督导组，对机关值班、跟班及特殊岗位作业人员不定时进行上岗检查，强化干部职工同上、同下井带班制度，增进干部与职工之间的感情，提高职工出勤热情。

三是提升服务质量，保障安全生产。加大职工生活后勤保障，强化 “两堂一舍”管理，保证职工24小时都能洗上热水澡、吃上热乎饭、睡上安稳觉，让职工保持充沛精力投入工作。同时，全天开放文体娱乐室、电视房和图书室，丰富职工班后娱乐活动，让职工在矿安全工作，愉快生活。与此同时，该矿设立保勤奖励机制，当月出勤达到规定班数的职工，除区队给予加分外，矿在给予一定奖励。

目前，该矿职工出勤率比较稳定，保证了矿井正常生产的劳动需求。

编辑：郝 龙