今年以来，陈家山矿紧紧围绕中心工作，始终坚持把加强党员干部的日常学习教育、制度落实和廉洁自律意识作为转变干部作风的一项重要工作来抓，严格责任落实，强化监督检查，有力地促进了各级组织落实各项工作的主动性和积极性，提高了执行力，确保了矿井安全、和谐发展。

一是抓学习，提高廉洁思想意识。在作风建设百日学习教育活动中，该矿认真制定学习教育活动安排，坚持把集体学习、自学、开展讨论交流作为学习的主要形式，组织党员干部认真学习《党章》、中纪委七次全会精神、公司、矿“三会”精神及公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年规划、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规作为政治理论学习的重要内容，着力加强党性宗旨、理想信念、党风党纪和廉洁从业教育，不断增强党员领导人员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，筑牢拒腐防变和保持党的纯洁性的思想防线。与此同时，加强作风转变宣传教育，要求每名学习的副科级以上干部撰写学习体会，开展矿级领导专题党课教育，深入调查研究，落实调研问题整改，继续坚持把“三深入”活动作为解决安全、生产、经营及职工群众的具体工作，维护了矿区和谐稳定。二是按照公司《关于进一步加强各级领导班子和领导人员作风建设的实施意见》要求，进一步明确了各级领导干部在作风建设工作中的具体工作和目标任务，强化干部履职责任；同时，不断加大对基层单位的各级领导和机关工作人员履行岗位职责情况的监督检查力度，对于不履行或不正确履行职责，推诿扯皮，在规定的时间内完不成工作任务，效率低下，在群众中造成不良影响的，要进行问责。三是紧紧围绕关于“转变作风强化监督 保持党的纯洁性”主题年活动，强化党员干部廉洁从业作风转变。始终坚持把“转变作风 强化监督 保持党的纯洁性”主题年活动作为党风廉政建设的重点工作来抓，确保安全生产和党建工作齐头并进，协调发展。四是按照阶段性工作安排，在各基层单位中组织开展了干部作风查摆剖析活动，使基层单位理清发展思路，查找出安全生产、经营管理、党建和企业文化建设等各项工作中存在的实际困难与突出问题。同时要求各单位党政负责人必须把“转变作风强化监督 保持党的纯洁性”主题年活动纳入重要议事日程，制定措施，落实专人，按照阶段目标任务狠抓工作实施，保证实效，确保矿党政的决策部署政令畅通，执行有力，使先进性、纯洁性作用与优势得到有效发挥，促进了干部作风转变。五是紧紧围绕安全生产中心工作，狠抓职能作用管理。按照《陈家山煤矿领导干部下井带班作业规定》及《包区队规定》，严格落实干部跟值班、干部联系点、干部绩效考评等管理工作。坚持科室包区队工作，坚持参加区队班前会和每日安全分析会；对所包区队安全分析会和职工个人安全风险评估手册、“手指口述”、“岗位描述”工作进行了监督。六是矿干部作风劳动纪律监查小组，不定期对全矿干部特别是副科级以上领导干部上岗、跟值班、安全生产业绩及遵章守纪等方面进行监督检查，发现问题，督促落实整改处理。同时，坚持重大节日期间，对广大党员干部提出廉洁要求。该矿通过严抓细管干部作风各项工作责任落实，提高了广大党员干部工作的执行力，促进矿区安全、稳定、和谐发展。

编辑：郝 龙