金华山煤矿大力实施“科技兴矿、人才强企”战略，对标王村矿和黄陵公司的先进管理经验，鼓励广大干部职工积极开展创新活动，为企业发展献计献策、争做贡献。

该矿实施科技兴矿战略以来，不断加大科技投入，开展全员创新活动，为安全生产创造良好的生产条件。针对存在的安全生产、经营管理、文化建设等方面的问题，该矿号召干部职工贡献智慧和力量，全员创新、集思广益、群策群力，走出一条科学发展、创新发展的新路。

该矿积极组织和引导职工参与创新活动。围绕矿井安全生产、稳定工作、经营管理、党建工作、廉政建设、创建学习型企业、班组建设、矿区建设等重点工作，开展科研攻关、技术革新、小改小革、优化流程、优化设计、改进工艺、增收节支、完善制度、提合理化建议等活动，实现企业管理创新、技术创新、党建创新、制度创新、文化创新和战略创新。

充分利用广播、电子屏、宣传栏、黑板报、标语等宣传工具，大力宣传全员创新活动，并将全员创新纳入企业文化建设内容，努力营造浓厚的全员创新活动氛围。全面推动“科技兴矿、人才强企”战略的贯彻实施，调动广大干部职工的创新积极性，制定了全员创新活动实施办法，项目申报条件及程序、项目评比程序、评比奖励，坚持做好创新活动的申报、评审、奖励等工作，充分调动广大干部职工参与创新活动的积极性，努力构建全员创新活动长效机制，推动企业又好又快发展。

据悉，该矿将在年底根据全年参与全员创新活动人员申报项目的效果、数量等进行综合评比，对取得名次的人员进行表彰奖励。

编辑：郝 龙