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为强化团队意识，提升员工素质，树立良好的精神风貌，陈家山矿在实际工作切实做到“四有”，打造自信团队。
一是要有责任感，树立“矿井是我家”的责任意识，要让职工从先进身上看到职责所在，通过沟通提高工作责任心；二是要有胆识，在工作中敢想敢干，不断增强会干、善干、巧干的能力；三是要有办法，要养成善于总结，善于发现问题的习惯，及时推广工作中好的做法和经验，通过总结制定切实可行的措施制度，达到改进管理工作方法，提升管理水平的目的；四是要有成效，既要注意过程中的细节管理，又要注重实际效果，对工作要不折不扣的落实，即使是简单的事情，也要天天做，持续地做，认真地做，在一招一式上做到位，坚决克服只说不干、犹豫不决的不良习气。
编辑：郝 龙
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