物资供应分公司机关第二党支部注重宣传教育，强化思想引导，把握青年职工的思想特点，着眼岗位锻炼成长的需要，通过深入浅出的思想谈心和价值引导，努力增强基层支部工作的吸引力和感召力。

近年来，随着物资供应分公司的发展改制，许多青年职工不断融入企业发展，给公司带来一股清新活力。但年轻职工受工作环境、生活阅历等方面的影响，在工作中出现了“水土不服”、工作不协调不合拍现象，甚至个别职工的道德观念、价值取向、思维方式出现了反差，在工作中缺乏责任心，不愿吃苦、不求上进，眼高手低，不利于公司健康和谐发展。该分公司机关第二党支部年轻职工几乎占到全公司一半以上，作为物资保供的主力军，怎样化解这种潜在问题和苗头现象，该支部召开专题会，提出“金点子”，发挥教育宣传堡垒作用，认真把握青年职工的思想特点，采取青年职工座谈会、岗位价值展示等方式方法，及时掌握青工思想动态，调动青工工作心态，着力改善职工心智模式，努力营造青年员工良好行为素养的养成，取得良好的效果。

目前，该分公司机关二支部狠抓青工思想道德建设，倡导广大青年职工心系企业发展，追求价值尊严，着力打造企业文化新平台，正涌动着感恩企业的文化浪潮。

编辑：郝 龙