近日，下石节煤矿以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子为目标，采取六项措施，不断推动领导干部作风转变，提高各级领导班子的执政能力和领导人员队伍素质，促进矿井健康、稳定发展。

加强学习，学以致用。该矿结合矿井实际，进一步完善党委中心组、干部理论学习及干部培训制度，建立健全理论学习考核激励机制，切实抓好广大党员、干部、职工的学习教育和主题实践活动，扎实推进学习型党组织建设。

解放思想，改革创新。以开展“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动为依托，进一步解放思想，转变观念，坚持用改革的方法、创新的举措，解决制约矿井科学发展的突出问题。加快生产布局调整，保证生产平稳接续，开展对标管理，加快企业文化建设步伐，实现矿井各项工作稳步发展。

心系职工，服务群众。各级领导干部要牢固树立“一切为了职工，一切依靠群众”的思想，时刻将职工群众的利益放在首位，积极维护职工合法权益，关心职工生活，完善党建工作联系点、领导人员信访接待制度及领导干部信访工作日制度，畅通信访渠道，倾听职工群众呼声，了解职工群众意见和建议，及时改进工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

发扬民主，团结共事。各级领导干部要严格执行民主集中制原则，建立健全领导班子议事规则，认真落实集体领导下的个人分工负责制，胸怀大局，作风民主，多谋判断，知人善任；领导班子成员之间要相互尊重、相互支持、相互谅解、相互沟通，齐心协力，开拓进取，以良好的精神状态创造性的开展工作。

真抓实干，务求实效。严格执行干部走动式管理制度和领导干部带班下井规定，领导干部要深入现场，深入一线，深入基层，结合现场安全管理工作，积极调查、撰写有情况、有分析、有见解、有措施的调研文章，建立健全督查机制，坚持一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作扎实推进。

秉公用权，廉洁从业。坚持选人用人标准，严把用人导向关、源头基础关、民主推荐关、考察识别关、酝酿决定关、任职公示关，进一步深化职工群众对领导人员选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权；认真落实党风廉政建设责任制和领导人员廉洁自律规定，自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项制度，严格规范从业行为，努力在全矿形成一种干事创业、风清气正的工作氛围。

编辑：郝 龙