班前会上，矿歌嘹亮，宣誓词铿锵有力，职工乘车井然有序，上下班两人成行三人为列…这是笔者日前看到的东坡矿新景象。

近日，东坡矿以企业文化建设为契机，从规范员工的日常行为入手，大力推行准军事化管理，逐步提高干部职工队伍的整体素质。针对员工文明行为养成习惯，该矿采用准军事化管理模式，从采掘区队开始试点，对干部职工的日常行为进行了规范和要求。要求干部职工工作期间，举止文明、行走整齐、工作标准。规范班前礼仪，严格执行“手指口述”和“岗位描述”制度，实行列队制、军礼制和报告制等一系列规范职工日常行为养成的制度。同时，该矿加大考核处罚力度。由宣传部牵头，安质科、组干部、劳资科、保卫科配合，每月进行考核，评出准军事化管理最优单位和最差单位，对得分较高的单位给予一定金额的奖励，反之，进行处罚。通过对员工日常行为规范，不断培育干部职工养成良好的工作、生活习惯，有力地促进了矿井管理水平。

编辑：郝 龙