为了认真贯彻公司“三会”精神，陈家山矿党政进一步加强干部职工作风管理，为顺利实现年度各项目标奠定基础。

该矿一是加强学习，提高素质。全矿各级干部职工加强政治理论和专业知识的学习，转变观念，积极工作，优化管理要素，规范管理行为。二是发扬民主，求真务实。各基层单位干部职工积极做民主管理的表率，建立健全议事规则。坚持每天一次的安全分析会，及时解决安全生产方面存在的问题，三是转变作风深入生产现场。严格执行干部下井及4：3：3跟班制度，全矿生产一线、辅助单位的主管、书记、副职、技术员，每月下井数量和质量都做了具体规定，同时矿督导组对干部下井、跟班，不定期进行检查，并进行通报。真正做到跟班在现场，解决问题在现场。四是建章立制，抓好安全。各单位建立健全各项管理制度，每个干部必须明确各自的岗位职责，组织职工不折不扣地落实公司、矿安全各项指令、法律法规。五是依靠职工，全心全意为职工谋利益。扎扎实实地为职工解决问题，诚心诚意地为职工谋利益。六是严守纪律，坚持原则。严格遵守工作纪律，全矿各级干部坚持8小时工作制；值班人员24小时值班制度，服从命令，听从指挥，紧要关头，做到随叫随到，杜绝工作疲塌，作风不实现象发生，同时严格了干部请销假制度。七是廉洁从政，全矿各级干部做到有纪必依，执纪必严，违纪必纠。

编辑：郝 龙