新年新气象，干部充电忙。金华山煤矿将周三雷打不动的干部学习纳入每周的议事议程，使干部学习规范化、正规化，有力地推动安全生产、企业文化建设等各项工作健康有序发展。

金华山矿作为公司企业文化建设的先行单位，该矿党政一致认为，各项工作是否完成？各项规章制度是否落到实处？关键在于“人”。首先必须从“人”的素质、行为养成抓起。为此，该矿将2012年定为“制度落实年”。

该矿针对提升管理干部整体综合素质，使各种规章制度落到实处，推动各项工作上台阶。每周二，由党委工作部根据中央、省市、煤业集团、矿业公司的不同时期、各种会议，对一些领导的重要讲话、社论等内容进行整理打印，使13个副总以上的领导每人一份。在每周三上午，安全办公会议结束后，由党委书记武永发主持学习。并投入专项资金，购买了大量的成功企业、知名人士就关于企业管理、企业文化建设等方方面面的电教碟片，党委工作部编排了学习内容和具体时间，按时为中层管理干部播放。每周三下午2.00点，机关各部门、各科室以及各基层单位除过下井跟班的副科级以上干部，早早地来到四楼会议室观看学习碟片。

据了解，该矿从2011年10月1日到2012年元月11日，播放企业安全管理碟片14次，参加人数1960多人次，撰写心得、观后感100多份。党委工作部宣传干事观看了由李强老师主讲的《感恩 责任 忠诚》碟片后，撰写的《团队造就一生》，在矿工报发表。

通过此项学习，既提升了管理干部综合整体素质，又使管理干部在潜移默化的氛围中收到教育，对安全生产、企业文化建设等工作起到了积极地地推作用。

编辑：郝 龙