三国刘备，三分天下有其一，创造了草根打天下的神话。尽管他幼年丧父，没有雄厚的资本。

今日东坡，面临方方面面的困难，如煤炭市场的“斜坡球体”，但完全可以出离消沉，矢志发展！

这样的信念，注定了东坡矿的奋进，充满了悲壮与激昂。“一定要实现安全‘零’目标”的决心，激励着每一名东坡人前进的步伐。

“良心是最佳的决疑者！”该矿党政凭良心管企业，励精图治，毅然走向发展之路。

塑造良心之魂

“一心为公，凭良心办事，我们就能把东坡的事情办好！”2011年10月24日，上任一天的行政负责人郭全营握起右拳，铿锵而言。

“凡事凭良心，你就会知道新班子、新领导的所需所想！”党委负责人李新中伸出食指，把100余名中干的眼神聚焦在“良心”二字上。

第一场会议，形成四个决议：每周一定时召开全矿负责人会议，当面说清问题，现场敲定责任；成立干部作风督察组，每周突击检查至少2次，干部跟班下井每月不少于7个；执行安全事故责任追究制度，发生重伤以上事故，跟班干部就地免职，加罚跟班干部、主管、书记2000元。发生伤亡事故的，主管、书记就地免职，加罚2000元；取消自行车房收费，整顿职工食堂，给女职工发放澡票。

“一切工作，都要看职工群众满意不满意，答应不答应！关爱职工群众，才能做一个有良心的人，才能把我们的工作搞好！”

该矿党政高度一致，声音回响在矿区，“良心”成为出镜率最高“热词”。一周之内，逐步推出周三安全例会、周四安全检查、每晚安全分析会等制度，8名“三违”人员被通报处罚。面对说情、托关系、走门路阻止通报的，督察组回答：“我们也是凭良心办事！”该矿党政说：“谁说情就通报谁！”

一周后，服务生产一线、服务职工群众、服从安全生产蔚然成风，“良心”成为干部职工的行为价值基本标准。

锻造良心之魄

“拿俸禄就要办实事，讲良心先要做表率。”出任“一把手”，郭全营、李新中深知责任之重，更知“身正令行，不正，令而不行”的道理。

班子会上，“2104出水……”话音一落，郭全营立即询问：“2104面30架处出水，地测科跟班干部是谁？出水量测量没？地质构造清楚不？”得到回答，果断命令：“动力科派人跟班指导，协助掘进，制定排水措施，保证安技措到位。”2个月来，他几乎两天一个井，跑遍了矿区角角落落。井下大巷、东二区域等了如指掌，井上矸石山、单位分布等一一查看，对干部岗职性质、处事风格、人员配置更是精熟于心。职工私下议论：“别看他不是东坡人，现在可成东坡通了！”

中心组学习中，一边是课件播放，一边是同步讲解，李新中贯穿企业文化建设知识，详细阐释公司四季度党委书记例会精神：“距离先进单位，我们差距很大。最大的就是认识问题。就安全文化来说，我们的特点……”上任至今，他跟班下井，聚焦难点，针对井上、下工作实际，积极寻找企业文化与安全生产的“同频共振点”，致力于文化对安全、对生产、对发展的潜移默化作用，不仅创新理论学习，还创新安全教育，开辟各种形式的安全警示教育，让先进理念进班组、到区队、入脑入心。

同时，他们针对中心马路煤尘纷扬、群众多有怨言的实际，积极联系公司党政，投资1500万，开辟鸭口、徐家沟地销煤通道，解放了中心马路，及时清洗整顿，解决了困扰矿区10余年的“烦心路”难题。针对地销煤手写票不规范的实际，改设电脑打票，整顿运煤秩序，严格管理制度，使之成为文明高效窗口。

短短两个多月，马路上亮起了44盏整齐划一的LED照明灯，矿部建成了铜川地区首家“矿灯超市”，家属区供暖服务上门，天燃气安全宣传进家入户，矿井质量标准化建设面貌一新，通风质量一跃成为公司第五名，干事创业的紧迫感从该矿党政每日匆匆的步伐中，传递到了每一名干部、职工的心中。

大量的工作，意味着超负荷的付出。紧绷绷的工作状态，让个别干部担心：“弦是不是绷得太紧了？”公司党政用正式任命书做以回答。矿长郭全营、党委书记李新中用“良心”做答：在我们遭遇困难时，公司党政没有放弃我们。我们东坡矿一定要争起这口气，决不辜负这份厚爱！在全矿8000多职工家属期待地看着我们的时候，我们更要用良心、用魄力、用一步一个脚印超负荷的付出，开创属于东坡矿的辉煌未来。

打造良心团队

“良心是惟一不可收买的至宝”。凭良心办事，东坡矿党政对人员建制洗牌重洗，培养、选拔“良心干部”。对3名科级干部予以撤职，将3名年轻干部选拔到主管岗位；把自救器、便携仪、充电房三合一，精减、分流15人；让年满50岁的女职工、55岁的男职工迅速离岗；裁减中层干部、裁撤个别科室，强化岗位效能，着力培养、选拔能力型人才，让能干事的干上事，干上事的干成事，干成事的得实惠，营造风清气正的企业文化。为保证人才成长，又精心策划安全、理论培训方案，吸收国学、经典、传媒、数字化等时尚元素，划定年龄、职位、工种层级，突出重点，创新方式，展开针对性、趣味性、时效性培训，努力提高全员素质，致力打造良心团队。

这样的团队，面对春节保勤，提前决议：春节是中国最隆重的节日，保勤优惠政策一定要到位！如果有职工坚持回家，提早放假，不能耽误！更不能让他们回得太晚，决不能过节没赶上，还带着“思想包袱”上岗。加大职工食堂整顿力度，保证饭菜花样，提高单身职工过年质量。该矿党政动员全矿：“将心比心，谁愿意单身一人过大年？各级干部，一定要关心关爱单身职工，想方设法提高他们的节日幸福感！”

该矿领导班子激情宣言：“因为我们有所承诺，所以只能义无反顾！”新一年，安全、质量、企业文化建设火热展开，东坡人砥砺奋进，看到良心的天下——璀璨而炫目。

编辑：郝 龙