春节过后，下石节煤矿为避免节后职工工出现的懈怠、懒惰、散漫等不良“症状”，开出会议收心、检查收心、纪律收心“三大处方”，巧治“节后综合症”，引导干部职工迅速走出“过年状态”，推动矿井安全生产。

会议收心，稳定思想情绪。元月25日收假后，该矿各基层单位根据矿整体工作安排，结合自身实际，利用班前会、学习时间纷纷召开“收心会”，要求区队各级管理人员要迅速从节日氛围中走出来，少喝酒、少应酬、少外出，多深入井下现场抓好安全生产。广大职工干部要时刻牢记“安全第一、预防为主”八字方针，逐一分析身边的不安全因素，查找管理的薄弱环节，制定事故隐患整改措施，做到思想到位、组织到位、工作到位、人员到位。

检查收心，消除安全隐患。该矿加大了节后安全检查力度，各区队负责人对思想不稳定人员进行一次全面排查梳理，明确重点防范事项及人员，值班领导排班时认真交待安全生产注意事项，加强入井人员的排查，严格把好关，严禁喝酒人员下井；严禁情绪不稳定的人员下井；严禁休息不好的、精神状态不好的人员下井。对工作中的不安全人员、不安全设施、不安全岗位进行排查，对重要岗位、重要环节进行专项整治。

纪律收心，规范员工行为。该矿从整顿作风、强化纪律入手，严查劳动纪律，安质科按照“工作再实一点、检查再细一点、落实再严一点，确认再多一点”的原则，狠抓现场“三违”，对查出的“三违”人员，进行严处理、严追究、严处罚，把不安全、不和谐苗头消灭在萌芽状态。并组织相关部门人员成立岗前礼仪督导组，对机关各科（部）室、基层区队的岗前“十步曲”、劳动纪律执行等情况进行检查，进一步了提高干部职工的执行力和落实力，确保职工思想时刻处于“战备”状态，为该矿打好龙年开局战提供安全、稳定的环境。

编辑：郝 龙