在1月30日全矿中干会上，徐家沟矿对2011年干部业务学习情况进行通报，点名批评了一个单位和两名干部学习不达标，并给予了经济处罚。随后，该矿矿长李福锦下达了2012年干部业务学习和“一通三防”知识学习笔记硬指标，要求全体干部强化业务学习，提升个人专业素质，为企业奉献聪明才智。

徐家沟矿去年对干部及机关人员业务学习提出规定，机关工作人员及全矿副科级以上干部每人学习笔记不得少于5万字，“一通三防”知识学习不得少于6万字，副科级以上干部每月写一篇不少于500字的学习心得，由矿组干部、纪委负责检查考核，检查包括矿级领导在内所有干部的学习笔记。在中心组学习会上，矿长李福锦明确提出：领导干部要做学习的带头人，矿级领导必须率先垂范，自己动手写笔记，学习上的事别人无法替代。在2011年业务学习中，矿级领导除理论学习笔记外，“一通三防”知识学习笔记都在6万字以上。领导带头促进了学习积极性，全矿出现了读书学习热潮，在去年矿上组织的两次干部业务知识学习考试中，平均成绩达85.76分，没有不及格现象。良好的学习风气使干部业务素质水平提升，工作效率增强，工作作风面貌大改观。为使读书学习成为干部必须课，矿决定把干部业务学习作为考核内容，定制度，定指标，量化考核标准，凡干部业务学习不达标者，除给予经济处罚外，不得当选先进，不得提升职务，不予晋升职称。2012年副科级以上干部业务学习笔记考核标准为5万字，“一通三防”学习笔记为6万字，与“一通三防”相关人员增加20%。矿长李福锦在宣布考核标准后强调：提高学习力是推进企业文化建设的必由之路，不学习就不会进步，不进步就必然被淘汰，我们都要争做学习专业知识的带头人。

编辑：郝 龙