近日，金华山矿召开全矿干部大会，总结2011年各项工作，反思不足，完善管理。对2012年总体工作谋篇布局，科学决策，全矿干部职工以全新的精神面貌和工作作风，为新的一年开好头，起好步，实现全年各项工作目标而努力奋斗。

2011年，金华山矿干部职工坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕安全与稳定“双零”目标，积极响应公司党政“三深入”活动的号召，解放思想、求实创新、顽强拼搏、奋力攻坚，全面完成全年生产作业计划，安全质量标准化工作顺利通过国家级安全质量标准化矿井验收，达到了国家级安全质量标准化矿井，安全质量标准化工作受矿业公司领导好评；示范区队建设工作取得了较好成果。地面工程及民生工程有序进行。矿井检修工作圆满结束，夯实矿井发展基础。制定了矿井企业文化建设发展三年规划。组织相关人员外出学习企业文化建设工作先进经验，召开了矿井企业文化建设专题会，按照总体安排，循序渐进的开展企业文化建设工作。

在肯定成绩的同时，该矿领导要求与会领导不谈成绩查不足，新年要有新目标。明确新的一年要开好头、起好步。实现安全生产从“零”开始，到“零”结束的既定目标。2012年是金华山矿企业文化建设、安全生产管理等各项工作全面发展至关重要的一年，全矿各级组织要各司其职，各谋其政，抓好各项工作落实，为全年各项目标的顺利实现打下良好的基础。一是抓好安全工作。二是抓好安全质量标准化工作：三是加强机电运输管理。四是抓好干部作风。五是认真抓好煤质管理。六是抓好后勤保障工作。

元月1、2日，矿有关领导组织召开了采煤、掘进、机电等专业专题会议，各科室、单位先后召开班子会、班组长会、职工大会和科务会，查摆存在的问题和不足，认真安排好2012年元月份安全生产和质量标准化工作，制定切实可行的管理制度和措施，确保2012年安全生产和质量标准化工作有一个良好的开端。抓好职工培训，突出现场管理，筑牢安全防线；以良好的干部作风和劳动纪律确保新的一年各项工作顺利开展，

编辑：鱼聪玲