近日，铁路运销分公司位了对规范职工的日常行为、礼仪、工作标准,切实落实安全管理制度，进一步推进企业文化建设，提升质量标准化建设水平和安全生产管理水平，促进全体员工各项素质的全面提高。根据矿业公司企业文化建设实施意见要求，在公司大力推行以“岗位描述、手指口述”为主体的“双述”素质提升体系。

该公司通过统一标准，规定工作流程、标准化动作和工作语言，对每一项工作内容做出规范，在构建“双述”素质提升体系工作中，要求基层单位要加强领导，精心部署，周密安排，从实际出发，落实工作责任，分解目标任务，有计划，有步骤地开展工作，树立企业文化建设大局观，促进构建“双述”素质提升体系工作的全面推行。本着不断提升全体员工的业务素质和安全素养，实现企业文化管理和企业标准管理之间有效地结合与转化，塑造公司良好的企业品牌，达到实现安全生产，文明生产的奋斗目标而努力。

编辑：刘孝文