“白队长，你这次可是中了头彩，以后这样的工作可得多干啊！”

“当然要多干了，像这样既能使自己的劳动成果赢得大家认可，又能获得额外‘收入’，正所谓‘名利双收’的好事谁不想多干些？”

这是9月29日，王石凹矿对全矿三季度职工创新项目进行表彰时，颁奖嘉宾与一等奖获得者之间的一番对话。

据悉，该矿在6月初就出台了职工“创新奖励办法”，并坚持每季度举行一次全矿性的“优秀发明创造、技术革新、合理化建议、能工巧匠”评选活动，着力为推广职工的小发明、小创造、小改进等成果提供平台和载体，并将技术成果作为评选首席员工、业绩考评、职称晋升、提拔任用的重要依据，优先予以考虑。此举一出，得到了全矿职工的积极响应。

在随后的二季度末，该矿对各基层单位上报的符合企业实际需求，能够产生效益的创新成果，按程序进行审核、立项，对3名职工创新项目分别给予了每人300元的表彰奖励，至此，在全矿职工中引起了强烈反响；进入三季度以后，该矿全体职工更是热情高涨，纷纷行而动之，在工作中，针对一经发现有待提高技术的环节，会立即动脑筋、想办法进行革新。季度末全矿各单位申报创新项目高达24项，通过矿创新领导小组联合评审，最后筛选出9项，并按照对矿井安全生产、减少职工劳动强度、可推广应用的利润价值大小，分别给予了300-1000元的实物奖励，再次掀起了全员创新热潮。

编辑：刘孝文