腾飞诠释和谐
——下石节煤矿荣获全国“五一”劳动奖状侧记
欣怡文化广场
初夏的下石节煤矿，处处呈现出一派生机盎然的景象，人们的脸上洋溢着幸福喜庆之气，一个振奋人心的消息让大家奔走相告：矿长李文辉赴京参加庆祝“五一”劳动表彰大会上给全矿职工捧回了一个顶级大奖――全国五一劳动奖状。这不仅仅是下石节煤矿建矿以来获得的一个最高集体荣誉，也是铜川矿业公司成立五十六年来获得的最高荣誉，这表示全矿干部职工家属的辛勤努力得到了全国人民和上级领导的认可与肯定。荣誉背后，倾注着全矿干部职工的心血和汗水，也展示着该矿近万名职工家属上下齐心，为创建和谐矿区努力工作，贡献力量的雄心壮志。
近年来，铜川矿业公司下石节煤矿在各级领导的关心、指导下，在坚强有力的领导班子带领下，全面落实科学发展观，按照局党政提出的建设“三型六化”学习型企业的总体要求，坚持用文化力发展生产力，用文化力提升企业管理水平，用文化力培育高素质的产业大军，推动了创建“三型六化”学习型企业朝着高标准、深层次迈进，实现了由制度管理向科学管理、再向文化管理的转变和跨越，走出了一条生产规模化、效益最大化、人居环境园林化的发展道路，全矿广大职工万众一心奏响了一曲科学发展、创新发展、和谐发展的新乐章。三年来，共计生产原煤565万吨，实现利润6080万元，上缴利税6917万元。连续多年，多项经济技术指标名列公司（局）前茅。特别是2010年，全年生产原煤191.2万吨，掘进进尺8003米，经营完成了局下达的利润指标，质量标准化达到了一级标准，经营管理荣获陕煤股份公司先进管理单位，安全、稳定实现了“双零”目标，既为“十一五”画上了一个圆满的句号，也为“十二五”开局之年奠定了坚实基础。
矿井先后荣获了全国质量标准化矿井、全国环保优秀企业、全国行业级高产高效矿井、全国“双十佳”煤矿、全煤系统文明矿、全国思想政治工作优秀企业、全国企业文化省级优秀单位、全国二级安全高效矿井、陕西省委、省政府先进集体、陕西省委先进基层党组织、陕西省思想政治工作先进集体、陕西省煤炭系统经济技术创新优胜单位、省级文明单位、市级先进基层党委等荣誉称号。
综采工作面
原煤外运
安全奠基作保障
在安全管理上，该矿始终突出“严”字，严格落实各级安全生产责任制，制定和完善了各项应急预案，加大了现场隐患排查力度，形成了制度化、规范化的安全管理模式。突出了“一通三防”管理。认真落实综合防灭火措施，加大了瓦斯抽放力度。投入运行了多功能灌浆系统，安装了矿井自动喷雾系统和二次负压除尘系统。实行了安全保证金、缴纳“三违”保证金、安全承诺等制度，推行了“流程管理”，落实了“手指口述”、“四位一体”等制度。开展了安全生产月、百日安全、安全警示教育等活动；坚持“零点行动”和“旬查月检”，加大了安全培训力度，不断提高了干部职工的安全素质。
质量标准铸基石
在工程质量管理方面，该矿牢固树立“质量就是安全、质量就是效益”，制定了《质量标准化管理办法》、《质量标准化工作实施安排》等一系列管理办法，明确了规划目标，层层落实了责任，实现了质量标准制度化管理；深入开展达标会战，定期开展了电缆和管路悬挂为主要内容的质量标准化会战，认真执行了安全质量验收确认制，绞车运输五人签字等制度，严格落实“三直一净两畅通”、“五点六线”和“六全一专”等措施，推动了各专业顺利达标，实现了井下设备上台上架，材料分类码放，系统干净卫生，进一步改善了职工生产和工作环境。
科技兴矿助发展
在科技创新方面，该矿始终把科学技术作为推动矿井发展的重要因素，坚持推广应用新技术、新工艺、新设备，积极开展提合理化建议和技术创新活动活动。先后投资建成了第五套地面固定式瓦斯抽放系统和井下电网监测系统；投资183万元对大皮带电机、减速机和三米绞车房电机进行了更换；安装了千米补行人斜巷架空乘人装置；完成了千米车场重轨更换工作和2865米井巷大修工程；同时与中国矿大合作开展了井下矸石破碎充填、950变流室及水泵房加固、214溜煤眼给煤硐室维修加固技术研究。采用锚索双重复式支护技术和钢筋砼浇灌混合料计量四级连续配级施工新工艺，提高了砼浇灌强度，保证矿井正常生产。
管理创新增活力
在经营管理方面，该矿不断深化企业改革，规范经济运行程序，实行经营指标下移、管理责任明确、考核监督及时的经济运行管理机制，全力推行经营管理责任，实现了管和理的高度统一。建立了岗位工资绩效结算体系，将职工个人工资与本单位安全、生产任务、经济效益、精神文明建设和个人贡献大小挂钩考核分配。严格执行材料、配件逐级审批制度，对于不合格的物资坚决退货，去年共退回不合格材料价值达70多万元，全年共修旧利废、自制件加工共计节约资金256万元。
情系职工聚合力
供暧典礼
在民生改善方面，该矿立足实际，始终把提高职工生活水平，改善职工生活条件作为构建和谐矿区的出发点和落脚点。先后投资完成集中供暖工程、天然气入户工程、建成了职工食堂、对女职工澡堂进行了翻新改造、为700多名退休职工进行了免费体检、为一线职工和工程技术人员送生日礼金、组织240名干部职工外出进行旅游疗养等共20件实事。
文化铸魂促跨越
在企业文化建设方面，积极创建“三型六化”学习型企业，不断推进矿区精神文明和物质文明建设，大力实施“安全工程、素质工程、温暖工作”，努力改善职工工作环境和生活条件，不断强化职工安全教育，推行流程管理、精细管理，实行“班前八步曲”、“安全点评会”等。注重职工素质提升，全年共举办26期培训班，培训职工2503人，先后完善了职工书屋建设，全矿职工人均图书达4.5册。活跃矿区文化生活，全年组织举办各类体育活动20余场次、文艺演出12场次。
风好正扬帆、破浪长有时。昨天，下石节人走过了艰苦创业，走过了徘徊探索，走过了风雨沧桑；今天，下石节人秉持求实、创新、团结、奉献的企业精神，破浪前行，吟唱大风，领略无限风光；明天，下石节人将按照创建“三型六化”学习型企业的发展思路，高扬企业文化的风帆，继续描绘创新发展、和谐发展的美丽画卷。
编辑：刘孝文
