去年以来，徐家沟煤矿有限责任公司在铜川矿务局党政的正确领导和安排部署过程中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会党的十七届四中、五中全会精神实质，准确把握《关于推进学习型党组织建设的意见》的意义、要求、原则和方法，结合企业自身党建特点，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，深化“四强四优”创建步伐，着力营造起重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习，党员终身学习的理念，建立健全具有激励竞争的学习机制，使党员和全体职工的学习能力和实践能力不断提高。生产工艺由传统的炮采炮掘跃升为现代先进的综采综掘，生产方式发生了本质飞跃，矿区环境面貌发生了根本性的改变，民生惠民工程不断加快和完善，把局党政提出的安全与稳定“双零”目标变成现实。
截至目前，矿井已实现了连续安全生产1900多天，连续五年实现了安全与稳定“双零”目标。公司领导班子连续四年被铜川矿务局党政命名为“四好领导班子”，矿连续四年被煤化集团和局安全生产单位；被煤化集团命名为2008——2009年文明单位；连续两年获局“三型六化”先进单位称号。
一是抓好中心组的学习。为全面、深刻、准确理解和把握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届四中全会和企业改革发展的精神实质，贯彻落实中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》和开展创先争优活动以及局党政《三大治企理念》，公司中心组成员坚持每周三学习不动摇，走集体学习和个人自学相结合之路，不断提高班子成员的思想政治水平和决策能力、驾驭能力及科学化水平，不断用中国特色社会主义理论体系武装头脑，模范学习践行社会主义核心价值体系，牢固树立正确的人生观、世界观、工作观和政绩观，真正做到思想上先人一步，观念上高人一筹，行动上快人一拍。用感情和责任服务基层、指导基层。公司党委始终坚持把安全作为党建工作的第一要务，着眼于在安全发展和科学发展过程中加强党的建设，增强党建工作活动，提高党建工作水平，加快党建质量管理体系创新步伐，在改革发展过程中全面提高企业党组织的执政能力，创新能力和协调能力，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，努力把企业党组织的政治优势转化为经济优势，把集体的智慧和力量凝聚到转变经济发展方式和改革发展之中。
二是抓好基层党支部的学习。公司党委在抓好自身建设的同时，全力抓好基层党支部建设。公司党委对17个基层党支部建立健全支部学习制度和“三会一课”制度，制定《徐家沟煤矿有限责任公司创建学习型企业（2009----2011）战略规划》、《徐家沟煤矿有限责任公司创建“三型六化”学习型区队考核评估办法》《徐家沟煤矿有限责任公司党委“四强四优”2010---2012创建目标规划》，对基层党支部的党建质量目标进行了内审，按局党建质量办公室工作要求编写了《程序文件》、《作业指导书》等，使基层党建工作走向规范化、科学化。公司党委落实了领导班子成员和科室党员领导干部包支部工作责任制，基层党支部成员落实了帮扶1—2名职工的工作责任制，采掘机运区队党支部在井下主要工作巷道、矿灯房设立了“红旗责任区”，落实了责任人；退管科在井口设立了矿嫂亲情服务站，开展为井下职工倒茶水、送酸奶等亲情服务，一个微笑，一声温馨的祝福唤起了工友们对人生最为美好的快乐、幸福生活的向往。公司党委为基层支部规定了学习内容，制定学习计划（周二规程学习，周三政治学习 ，周五安全学习），要求基层支部在学习上硬件过硬，软件不软。实行月查、季查和年终总评动态监督管理，每月检查结果在支部书记例会上通报，做得好的给予表扬，做得差的给予批评并限期改正，将平时检查资料作为评选先进的依据。实行一支检查考核人员，一套考评激励办法，一套奖惩细则，使各支部的学习正常化、经常化、规范化，使创先争优活动有序进行并取得实质性进展。
三是抓好党员的学习。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化，经济全球化深入发展。特别是国有煤炭企业现代科学技术进步日新月异，知识创造、知识更新速度大大加快。尤其是公司近几年机械化升级改造步伐加快，由传统炮采炮掘跃升为综采综掘，生产方式发生了本质飞跃，职工由体力型逐步向岗位技术型转变。如果不加强学习，不提高学习能力，不提高岗位技术水平，就要被形势所淘汰。为此公司党政和基层党支部始终坚持把党团员的政治学习、安全学习和岗位技术学习纳入重要议事日程。组织引导他们学习公司党政的改革发展理论以及生产经营策略，特别是综采综掘和悬移支护等安全生产过程中的岗位技术和关键技术，新工艺生产管理中不熟悉，不了解，不懂得的东西，作为党员、团员学习掌握重要内容和核心内容。狠下功夫使他们向书本学习，向实践学习，在改革创新中以积极的心态和行动适应新形势新需要的要求，并不断发挥模范带头作用和主力军作用。
四是抓好全员学习。各基层党支部根据企业改革发展实践，切实把职工思想政治教育，安全教育和岗位技术教育学习作为工作的出发点和落脚点。以班前安全学习教育和现场实际学习教育为主要方式，借助公司四级安全网络教育培训学习，精心编制学习计划，按岗位工种分类培训教育学习，倡导灵活多用的学习方式方法。组织开展“学业、敬业、创业”三业，“立德、立志、立业”三立，“精一门、会两门、懂三门”三门为主要内容的岗位成才学习常抓不懈。结合企业文化、安全文化、煤矿《三大规程》学习，使全体员工认清形势，提高认识水平，变被动学习为主动学习，自觉做到在学习中工作，在工作中学习，在实践中成长提高。公司还要取“走出去”、“请进来”等有效方式提高员工岗位技术水平，培受员工称赞，也起到了抛砖引玉的作用。公司创立并完善了“一唱.二诵.三合.四讲.五点平.六宣誓”区队班前礼仪程序，增强了员工安全理念，用安全理念规范安全行为的自觉性。
五是强化学习宣传，营造良好的学习氛围。公司党政班子成员、科室和区队负责人围绕党建、安全、生产、经营管理开展调研，分析探讨出根本性、规律性的东西，公司党委宣传部通过开办广播专题讲座、橱窗、图书室、报栏等形式，扩大对党的十七届四中、五中全会精神，学习型党组织建设，创先争优活动以及公司改革发展目标规划等的宣传学习氛围，同时积极向报刊杂志、网站等媒体投稿，扩大经验和做法的对外宣传报道，使公司全体党员干部职工参与学习型党组织建设，创先争优的积极性和主动性不断增强。全公司各级党组织和广大党员干部进一步增强了学习的责任感，紧迫感和使命感，形成合力扎实推进了学习型党组织建设，把创先争优活动开展的有声有色，不断提升党员干部的理论水平和实践能力，为企业发展提供了坚强保证和整体推进。为实现安全于稳定“双零”目标奠定了坚实的基础。
六是突出以人为本，不断创新安全学习的内容和形式。近年来，矿井机械化步伐加快、生产工艺“脱胎换骨”靠学习得以顺利实现，探求人、机械、环境三大因素的有机统一与和谐相处也必须靠学习来实现。公司在贯彻执行安全生产方针、牢记理念的过程中，全面夯实安全生产责任制，把煤矿《三大规程》学习作为常抓不懈的全员学习内容，加快精细化、流程化管理和“手指口述”管理法执行步伐，通过心想、眼看、手指、口述的方式，使广大职工深思、牢记安全操作过程及作业要领，以此来规范职工安全生产行为、落实安全措施，促进安全生产。在强化安全预防、现场管理和隐患排查治理过程中，积极倡导和落实了“深、全、细、实、严、情”六字方针，倡导树立“五种理念”。形成了“人人学安全，人人讲安全，人人抓安全，时刻注意安全，事事讲安全”的良好氛围。公司党政工团通过一年一度的“七.一”、“双先”表彰会、不定期开展“党员身边无事故活动”、“技术比武活动”、“现身说教活动”、“设立井口亲情服务站”、“四个一”活动、“安全星级员工”评选等不同内容和形式的活动，使安全生产方针、理念的学习入脑入心，有力促进了职工安全行为的养成，达到了“我要安全、我能安全、我会安全”的目的。全公司形成了精诚团结、步调一致、齐心协力谱写实现安全与稳定“双零”目标新篇章的态势，使企业党组织的“四强”作用和党员的“四优”作用彰显出了重大的领航作用与保证作用。
（作者单位：徐家沟煤矿有限责任公司）
编辑：刘孝文
