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玉华矿抓实“全员大培训” 提升素质固本源
作者:朱建锋   来源:玉华煤矿    发布日期:2018-11-16   点击次数:
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近日,玉华矿通过层层选拔,推荐技术好、业务强的职工参加了公司2018年职工职业技能大赛,借此全面检验了职工队伍专业技能水平。赛后,矿井迅速制定方案,多措并举创新培训管理,持续引导职工勤学苦练提素质,以打造高素质职工队伍,为高质量发展注入持续动力。

该矿在制定全员素质提升培训方案中,坚持“管理、装备、素质、系统”并重,在加大安全生产法律法规、岗前培训、全员培训和专业技能培训的基础上,进一步健全完善矿级、区队、班组教育培训体系,注重学习与现场相结合、理论与实践相结合,创新培训方式,全面推广管理人员与操作人员双向互动培训和新技术、新设备、新工艺专项培训,突出岗位操作程序、现场作业过程危险有害因素辨识和技术绝活的现场教学,以参与全员性和方式多样性,促成学习实效性。将重点向基层一线、工作现场、区队班组延伸,严格落实“逢查必考”“三学一考”制度,组织干部职工分批次参加《煤矿安全规程》《安全生产标准化》、《煤矿习惯性违章365条》等考试,巩固强化学习效果。定期开展职工技术比武、岗位练兵,打造“玉华工匠”,持续升级“以师带徒”模式,为职工提素质促成长搭建广阔平台。利用好广播、电视等宣传平台,大力宣传“省技术状元”王江江、“省技术能手”王勤学等成才励志事迹,营造崇尚科学、勤奋好学的氛围,激励职工钻研技术,争当“技术蓝领”。注重“兵头将尾”班组长的管理水平提升,将班组长纳入到“提升执行力高级研修班”进修序列,接受前沿管理知识熏陶,实行班组长季度考核、末尾淘汰,着力打造安全“零”伤害、业务能力优的“金牌班组”,以全员素质提升作为固本培源的基石,推动矿井安全可持续发展。



                                                                  责任编辑:周彦荣 编辑:蓝 图



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