元月7日，下石节煤矿召开党委(扩大)会、十届七次职代会、2018年度工作表彰会暨2019年工作会，全面总结2018年工作，客观分析当前形势，明确新一年目标任务，广大干群齐聚一堂，集思广益超前谋划发展良策，凝心聚力，砥砺奋进，全面开启企业追赶超越全新征程。

早上九点整，大会在雄壮有力的《国歌》声中拉开序幕。该矿矿长李文辉同志代表矿行政在大会上做了题为《凝心聚力抓安全生产 精细管理促稳步发展 为完成全年目标任务而努力奋斗》的工作报告。报告从原煤产销量、掘进进尺、煤炭售价、完全成本、利润总额、职工收入等六个方面总结了矿井主要经济指标完成情况。用“稳、超、新、实”四个字来概括了一年来取得的成绩。即：安全形势总体平稳、稳定形势持续平稳、生态环境稳中向好；煤炭产量超出预期、经营成果超出预计，实现了追赶超越目标；重点工程取得新进展、班组建设取得新成绩、系统优化取得实效、民生建设取得实效。

报告在分析形势、梳理问题的基础上，明确了2019年工作指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照矿业公司总体部署，牢固树立“四大治企新理念”，深化“四零”目标管理，创新工作思维，强安全、保接续、稳定原煤产能；补短板、抓预算、提升经济质量；转作风、抓稳定，着力改善民生；抓党建、促廉洁、落实从严治党。坚决完成公司下达的各项任务，杜绝污染事件，保障矿井安全平稳健康发展。主要目标任务是安全、稳定、环保、廉洁实现“四零”目标。完成矿业公司下达产销任务，掘进进尺10000米（其中开拓360米），力争实现矿业公司下达经营盈利指标。重点项目建设有序推进；职工收入总体稳定，随效益提高而增长，报告明确了九项重点工作任务。为确保2019年各项目标任务顺利完成，要求全矿上下，一是强化安全生产环保管理，实现安环“零”目标；二是强化全面预算管理，努力提升矿井经营效益;三是加强稳定民生工作，切实提高职工幸福指数;四是加强作风建设，确保新征程实现新作为。

会上，该矿领导对2019年工作要点及配套管理办法做了说明。以书面形式下发了2018年重大事项报告以及关于民主评议领导班子和领导人员的说明、2019年企业文化建设工作实施办法的说明。通报了十届六次职代会提案落实情况、矿2018年度业务招待费使用情况以及矿务公开进展情况。

在随后召开的党委(扩大)会上，该矿党委书记李国璧同志代表矿党委在会上做了题为《党建引领增活力 真抓实干促发展 为开创富裕文明和谐美丽矿区建设新局面而努力奋斗》的报告。报告用围绕“一条主线”、突出“一个总目标”、强化“两个重点”、实现“四个提升”回顾总结了2018年党委开展的主要工作和取得的显著成绩。

报告指出，2019年是新中国成立七十周年，是公司实施生产接续调整发展的关键年，也是矿井保安全、稳产能、抓落实的提升年。围绕2019年指导思想和目标任务强调抓好八个方面的重点工作。一是强化政治理论学习，扎实推进思想建设；二是夯实党组织建设，提升党建工作科学化水平；三是强化安全管理，继续实现安全“零”目标；四是维护矿区稳定，继续实现稳定“零”目标；五是认真履行环保职责，持续改善矿区环境面貌；六是推进文化强企战略，提升企业文化水平；七是发挥群众组织纽带作用，推动各项工作发展；八是深化党风廉政建设，扎实推动工作落实。瞄准目标任务，强化党建引领，奋力追赶超越，为全面完成今年各项目标任务，开创富裕文明和谐美丽矿区建设而努力奋斗。

随后，按照大会议程，与会各代表组进行分组讨论，来自全矿各条战线的职工代表充分行使民主权利，广开言路，建言献策，从实际出发，积极提出各类建议和意见，并征集整理形成会议提案。职工代表公开民主测评了矿领导班子和领导人员。共同审议并通过了大会工作报告、2019年工作要点及相关管理办法等文件，讨论矿2019年度《工资集体合同》。

在下午的大会上，企业方代表与职工方代表签订了矿2019年度《工资集体合同》。与会代表审议并表决通过了有关大会决议，通报了民主评议矿领导班子和领导人员结果情况。

该矿领导宣读了2018年度工作表彰决定和关于聘用班组长的决定。伴随着欢快的乐曲声，该矿党政领导为先进集体、先进部室、劳动模范、明星班组、星级班组长、首席员工代表颁发了奖牌和奖金。

劳模代表马新民代表全体出席会议的代表宣读倡议书，表达了全矿上下凝心聚力、攻坚克难，主动作为，创新创效，为顺利完成全年各项目标任务而努力奋斗的信心和决心。

该矿要求全矿各单位要瞄准目标，广泛动员，认真贯彻会议精神；加强管理、抓好基础、确保“四零”目标实现；弘扬先进、争做贡献，推进各项工作稳步发展；强化基础、规范管理 推动班组建设全员创新工作再上新台阶。全矿上下要坚持以矿“四会”精神为动力，凝心聚力，坚定必胜的信心和决心，克难攻坚，团结奋战，为确保企业持续平稳健康发展再立新功，再做新贡献。

最后，大会在催人奋进的《咱们工人有力量》歌声中圆满闭会。