下石节煤矿严格落实“安全第一 生命至上”的安全管理理念，结合工作实际，坚持全员培训“对症下药”，落实“逢查必考”不打折扣，固本培元，打造高素质干部职工队伍，服务企业可持续发展。

该矿始终坚持“管理、装备、素质、系统”并重原则，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》内容要求，将职工安全培训教育作为保障矿井安全生产的发力点，持续完善培训教育考核长效机制，落实全员培训要求，坚持“统一标准、依法培训、分级管理、教考分离、考核发证”的原则，创新开展“三学一考”培训方式，使职工对安全和操作知识入脑入心，充分认识到“安全—隐患—事故”之间的因果关系，并结合阶段培训内容组织培训人员进行闭卷考核，合格后方可上岗作业，着力解决好“你说你的，我做我的，听惯了、干惯了、看惯了、习惯了”等短板问题，全力提升职工综合业务素质和安全的自律、自觉、自信能力。积极开展“干部上讲台，培训到现场”活动，将培训地点移至现场、区队、班组，使理论与工作结合的更加紧密，引导职工规范操作，养成优秀的安全行为习惯。常态化开展“逢查必考”工作，将安全培训纳入日常安全检查中，在每旬和月度开展的各类安全检查中不仅对井上下现场进行全面细致的事故隐患排查，同时，抽考检验各级安全管理人员和一般职工安全规章制度、业务知识的掌握情况，督促职工牢固掌握应知应会知识，将各项安全规章制度和措施要求落地落实。积极筹备搭建全员安全考试平台，预计将建成投运可容纳60人同时上机学习及模拟考试的计算机机房，让培训教育更加便捷化、信息化，引导职工养成随时随地学习的良好习惯，通过以考促培，全员持证上岗率达到了百分之百，职工队伍整体素质显著提升，为矿井安全生产形势持续平稳奠定了良好基础。