3月21日上午，陕煤物资集团彬长分公司党委书记、工会主席陈学功带领物资集团彬长分公司相关业务部门和基层单位人员一行33人到玉华煤矿对标交流党建工作。公司纪委有关人员陪同参加对标交流活动。

陈学功等一行到矿后，在该矿党委领导陪同下参观了区队楼六个党支部规范化采掘区队学习室，通过蕴含党员承诺、团队理念、区队荣誉的墙壁文化，集个人愿景、安全寄语、廉洁警语、员工心语、企业理念的书桌文化和PPT展示的示范化区队品牌，全面了解矿党委以开展“党支部规范化建设年”为抓手，在“一党委一特色、一支部一品牌”的创新思路下，坚持以点带面，注重示范引领，先行打造出的10个以“党建+5+x”、“廉洁文化”、“安全文化”、“职工小家”等不同主题、各具特色的品牌支部和示范化区队。在职工活动中心，通过观看党组织特色品牌创建管理体系流程图，系统深入了解矿井以“党委探路子把方向，部门出点子管大局，支部创牌子保落实”为支撑的三级联动党建创新理念和体系建设成果。查阅了党群工作和基层支部党建质量管理体系运行资料。

在座谈交流会上，该矿围绕党建质量体系运行，深化党建领航，大力推动工作创新的方法举措作了介绍，对基层党支部“分类排序、末尾整顿”，基层党政负责人“双向进入，交叉任职”，为大支部配备专职副书记等加强党的组织建设创新举措进行了介绍。与会人员共同观看了《玉琢精诚、华彩绽放》系列企业文化专题片，并以深化党建创新，促进党建与安全生产经营等中心工作高度融合为主题进行了交流发言。

物资集团彬长分公司党委书记、工会主席陈学功就本次对标交流活动一行讲了两方面感受，一是感受到玉华煤矿在十几年发展历程中，矿井荣获多项省部级以上荣誉，展示出玉华历届领导班子负责任、敢担当的精神风貌，玉华人无私奉献为省市经济社会建设做出积极贡献的优秀传承，深厚的企业文化底蕴和始终如一的创新精神非常值得借鉴。二是通过对标学习和面对面交流，感受到矿井党群工作成果显著、亮点纷呈、特色突出，要将对标收获带回去转化为创新成果，要将争做标杆的精神带回去激励干群奋发有为。希望双方加强交流，建立深厚友谊，实现共同进步，促进携手共赢。