4月2日上午，公司矿山救护大队院内人头攒动，一张张朝气蓬勃的新面孔溢满了紧张和期盼，大家摩拳擦掌、翘首以待。在这里矿山救护队新队员选拔工作正紧张有序进行着。参加本次应聘人员来自公司各单位在岗职工和公司富余人员共计30余人。本次招聘工作由公司安监部、人力资源部和矿山救护大队联合组织，应聘考核内容包括资格审查、面试、理论考试和体能测试四个方面，分上午和下午两个时间段进行。

上午9点，招聘工作准时开始。在面试现场,公司选拔小组对应聘人员有效身份证、毕业证、军人退伍证等情况进行了一一审查核实,对应聘人员工作经历、家庭情况、应聘动机等情况进行了逐项了解，并将矿山救护队的性质、工作特点等向应聘人员做了简单介绍。

下午2点，理论考试在救护大队机关六楼会议室准时进行,笔试内容围绕《煤矿安全规程》《矿山救护规程》及相关要求开展，考试包括煤矿通风、矿井灾害类型、机电知识、自救互救、矿山救护等相关基础内容。应聘人员有的奋笔疾书，有的认真思考，考试现场一片肃静。在随后开展的体能测试中，分别进行了5000米长跑、爬绳、检力器、单杠项目测试，应聘人员有的以灵活的动作展现身体协调性，有的以坚忍不拔的精神展现超强的耐力。他们挥洒汗水，尽力发挥自身最大优势，以实际行动表达着对救护工作的向往。

本次考核本着公平、公正、公开的原则，根据综合考核成绩和体检结果，从应聘人员中择优录取。被录取者，作为新队员将参加为期90天的专业培训，培训合格取得资格证书后，方可上岗从事救护工作。