为切实维护女职工合法权益和特殊利益，今年以来，下石节煤矿女工委按照“组织起来，切实维权”的工作要求，不断加强女职工工作规范化建设，积极履行职能，提高维权实效。

维护女职工合法权益，保障女职工特殊利益，是女职工工作的根本任务。为此，该矿女工委坚持把维护女职工的切身利益作为一项重要工作来抓，一是注重女职工维权的源头参与，通过参加职代会、签订《女职工权益保护专项集体合同》，在职代会中女职工代表必须占有一定的比例，并对涉及女职工特殊权益的事项专门征求女职工代表的意见，根据情况给予解决;在集体合同中，除女职工与男职工同样享受平等的政治经济等权利外，还对涉及女职工特殊权益的事项以单独条款作了明确的规定，如女职工经期、孕期、产期、哺乳期依法享受特殊保护。二是通过定期组织女职工学习“男女平等基本国策”和《妇女权益保障法》《宪法》《劳动法》《社会保险法》《促进性别平等工作指导手册》《女职工劳动保护特别规定》《女职工保健工作规定》《人口与计划生育法》等有关法律法规内容，不断提高女职工学法、知法、守法、用法的意识和能力。三是关心困难女职工生活，通过深入开展困难女职工“关爱活动”，在“三八”节期间集中开展走访慰问困难女职工，重点是单亲困难女职工、患大病困难女职工，为她们送去节日的特别关爱，并纳入冬寒补助、秋季扶贫助学困难帮扶范围，帮助她们解决工作和生活中的实际困难。四是加大对女职工身体健康状况的关心和爱护，每年定期组织女职工开展专项体检、举办女性健康知识讲座，不断增强女职工自我保健意识。

同时还根据《女职工权益保护专项集体合同》规定，坚持每季度为女职工按新标准发放特殊卫生保健费，切实为女职工特殊权益撑起“保护伞”，让她们以更加旺盛的精力和饱满的热情投入到工作当中，充分发挥女工在企业安全生产中的“半边天”作用。