为有效检验新入职员工培训成果，准确掌握新员工的综合能力、基本素质以及对公司各项规章制度的理解，实现以考促学、以考促进、以考促管的目的，6月24日下午，王石凹旅游公司在公司二楼会议室对新入职员工进行了业务考试。

考试前，该公司结合工作实际，注重把能力素质，注重实践运用、注重把培训成效转化，多层次、多角度、全覆盖建立试题库。该公司领导亲自抽选和审定考试试题，重点对试用期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合考评。考试中，公司领导亲自督考，监考人员严格履职，受考人员态度端正，严守考场纪律，严肃考风考纪。

考试结束后，该公司总经理分别与新入职员工进行了逐一谈心，重点对安全管理、经营管理、企业文化等方面做了深入交流，并勉励新员工要发扬王石凹“一不等、二不靠、三不埋怨、四不靠、埋头苦干往上搞”的“老矿工精神”这个传统，积极投身公司建设，积极适应岗位挑战，积极发挥优势特长，牢牢把握公司转型升级发展这个新机遇、新挑战，戮力同心创造公司新未来、新成就。新员工一致表示，要将传承好“老矿工精神”，学习好专业知识、专业技能，练就好过硬本领、过硬素质，尽快适应新岗位、尽快融入新环境、尽快投身新发展、尽快发挥新作用，尽快贡献新作为，为擎画公司转型升级发展这张蓝图增光添彩。