“转变干部作风，狠抓工作落实，关系到领导干部在职工心目中的形象，关系到矿井安全稳定持续健康发展”。在今年安全工作会上，党委负责人，矿长王体文明确指出。今年以来，陈家山煤矿切实增强党员干部的自律意识，从“严细实”三方面入手，切提升干部的执行力和凝聚力，汇聚矿井高质量的发展强劲动力。
      从“严”管理，改进思想作风。思想决定行动，观念决定成败。该矿各级组织和广大党员干部职工要以学习贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”为主线，充分利用党委中心组学习、支部“三会一课”、职工政治理论学习等时机，扎实开展了学习教育交流研讨，教育党员干部职工坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇。严格执行领导干部下井带班和干部走动式管理制度，切实加强双休日、节假日期间安全管理，领导下井带班执行“双带班”规定，尽全力把牢思想和行动的“总开关”。
      从“细”把关，改进工作作风。良好的作风是推进事业发展的重要保障。该矿结合实际，针对干部作风建设现状，通过开展“学习郑德荣等7名同志先进事迹”、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育”、“学习时代楷模张富清先进事迹”等系列活动，牢固树立“四个意识”，真正做到“两个维护”，树立典型、弘扬先进、鼓舞斗志，汲取精神营养，动员广大党员和干部职工履职尽责争先进，激励了全体领导干部勇于在新时代担当新使命、展现新作为，进一步使党员的身份亮出来，成为安全生产的监督员，创新创效的带头人，服务群众的贴心人，充分发挥了党员先锋模范作用。同时，进一步加大“三项机制”考核力度，细化任务目标、明确责任清单，以强有力的保证措施最大限度激发广大干部抓落实的内在潜能，为推进矿井高质量发展提供强大动力。

从“实”落手，强化责任意识。该矿牢固树立安全“红线”意识和“底线”思维，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，持续优化各项管理制度，严格兑现安全一票否决制，推动全员安全生产责任落实；明确各自安全职责，既要做好本专业工作，又要抓好业务保安工作，找准安全管理的源头和着力点，把安全管理思想和要求，切实有效融入到各项业务工作中，在每一项业务管理中体现安全管理的要求，让每一条举措都落地有声，每一项工作部署不折不扣落到实处，真正形成安全管理齐抓共管的局面。