11月14日下午，玉华煤矿运转队学习室内传来一阵热烈掌声，在大家的围观和见证下，7名职工历经18个月的技能锤炼，最终以优异成绩通过结业考试，矿“以师带徒”考核小组现场宣布7名职工顺利“出师”。

为弘扬“工匠精神”，培养技术精湛的青年人才，满足矿井现代化建设人才需求，该矿充分发挥“传、帮、带”作用，创新形式推进“以师带徒”活动，按照“以老带新，以熟带生”的原则，挑选作风优、品质好、责任心强、业务精湛的骨干作为师傅，通过自主自愿、双向选择的方式，与青年职工签订师徒合同，由师傅从职业道德、安全行为、技能实操等方面对徒弟加以培养，搭建用人选材、育人成才的平台。

经过一年半的理论学习和生产中的实战训练，这7名徒弟的综合素质取得了长足进步，已能独立完成作业，顺利出师后即将走上电工、钳工等工作岗位。