近日，欣盛煤机制造有限公司工程技术人员黄晓峰获得中国煤炭行业“技能大师”的称号，一时间成为百里矿区热议的话题。在该公司，熟悉他的干部职工都对他密的思维和精湛的技艺赞不绝口，同时，也对该公司在培育工匠精神方面所做的努力感到干劲十足。认为这样的“技能大师”绝非偶然。
黄晓峰这位从这片热图上成长起来的“大师”，是该公司培育工匠精神的典型代表之一。在他28年的工作历程中，由普通工人成长为技术骨干、副高级工程师，在工友口中，他总是在生产一线，把车间当成了家。在车间主任口中，他勤勤恳恳，认真负责对工作充满激情；在徒弟口中，他学风严谨，锐意进取；在他身上，闪耀着煤炭行业（工程技术人员）技能大师、西安重装集团公司科技进步三等奖、铜川矿业公司科技进步二等奖等荣誉的光辉。沉甸甸的荣誉奖项，是对工作业绩的充分认可，也是对模范带头作用发挥的积极肯定。凝于个人，汇于企业，集聚呈辉，企业管理之道、个人价值追求得到了最佳融合。
笔者随机采访了几位本厂人员，探究这位从这片热图上成长起来的“大师”，在欣盛煤机工匠精神打造中，究竟有什么特别之处。
“他是一个泡在车间的‘点子大王’”。一位工友讲到，有一年，车间中频炉运转好好的，不知到为什么突然就频繁跳闸断电，经过排查发现是夏季高温天气惹的祸，这个问题就让黄晓峰来解决，因为他功底扎实，并且吃住都在车间，最终带领大家解决了不能正常生产的难题，据说每年可节约电费8万多元呢。还有矿上用的新型平巷人车，那也是黄晓峰带领大伙整天在耗在车床前琢磨来琢磨去，最终研制并投产的人车，大大改善你煤矿职工工作条件，还促进了生产量，先后为下石节矿制造2辆，为玉华矿生产90辆，东坡矿28辆，王石凹矿25辆。还有2018年，他看到工人们一边工作一边受”“污染”，就又“定居”在车间里，领着人敲敲打打，涂来改去的，自制了电机外表打磨喷漆除尘装置，投入使用后，效果真好，解决电机修理中的环境污染问题，我们大家是最受益的人了。
“他是一个精益求精‘拼命三郎’”。车间主任张军提前一件事对他无不感到佩服，“做一个零件有时需要7、8道工序，最长的时候要连站5、6个小时。”然而黄晓峰凭着认真、不服输的韧劲和专业技术上精益求精。硬是做出的零件误差都在0.01毫米以内，普通人从外表看，几乎看不出零件的接合处。 有一次，需要改革创新一个零部件，那时设备设施还不像现在先进，时间紧任务重，他熬了90多天，硬是一边对着图纸，一边人工喊话，传输操作指令，硬是纯手工制作出这个关键部位的零件，送到省上专家哪里，用精密先进仪器测量，误差不到0.01！一下子就通过了。他常年从事技术工作中，最可贵的是能够坚持学习专业理论知识，并能与生产实践很好地结合起来，是我们单位的技术骨干，技术精英。车间主任张军介绍说：2016年以来，三年里他先后负责综机设备大修20余台套，都达到大修质量标准，保障了矿井煤炭生产需要。”
“他是一个‘冰里藏火的倔师傅’”。黄晓峰的徒弟王浩煜这样评价他的师傅。 在技术方面那个严谨专注劲冷冰冰，如果你浮躁不能沉下心来，那他目光就会透着满满“杀伤力”， 连他一口白白的大牙齿都闪着寒光。 可是说到传承，师傅挂在嘴边的就是那句话：“青出于蓝尔要胜于蓝”。
“作为一名师傅，除了教会徒弟们一门谋生的技术，我还想教会他们做人的道理。”黄晓峰始终按照厂里“师带徒”“传帮带”的要求强调德育的重要性。
“工作之余，师傅和我们都成了好朋友。他很乐意与我们分享人生的喜悦，探讨机械加工的专业知识。他说他最大的满足就是看到我们成长成才、有所作为。”
他经常一边带着我们跟钢、铁、铜以及各种合金打交道，一边语重心长的教导我们“要趁年轻多学些本领”。师傅给我们讲他年轻时，为了增强专业知识，把一本厚厚的机械原理书都翻烂了；下班后工友们都休息了，他还在车台上摸索，常常晚上10点多他的机床还亮着灯。那一刻，我们才读懂师傅：原来，他是冷在表象，热在心里。在他的言传身教下，“刚开始学的时候确实苦，每天上班要从早站到晚，一天下来腰酸背痛，但即便如此，我们还是很有干劲，师傅交代的活他都会一件不落地做好。”
正如工匠精神对细节有很高要求，追求完美和极致，对创新有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却能极大提升企业的核心竞争力，长久造福于世。
近年来，铜川欣盛煤机公司在推进创新驱动战略中，以技术创新为引领，出台了技术工作室和技能大师工作室管理办法，加大了科研创新激励力度，明确了各攻关和创新项目的奖励标准及受聘人员、工作室在册人员带徒传技津贴补助。同时完成了20T和50T平板车的设计，完成了两种皮带机的图纸设计并进行了安标申报。该公司党委负责人、经理常忠甫表示，机电分公司（欣盛煤机公司）认真领会矿业公司战略的宏观决策和指导意义，将矿业公司重大决策转化为鲜活的行动实践，既站在矿业公司宏观战略的指导之下，又结合我们单位的实际情况，坚定走创新发展之路。目前成立了技术工作室和技能大师工作室。并通过大力弘扬劳模精神、工匠精神，广泛深入开展“大练兵”“大比武”等系列活动，培养并挖掘出一大批优秀技术人才；通过职业技能竞赛推进产业工人队伍建设，进一步营造了“尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，激励更多一线职工钻研技术、争当工匠大师。
正是在向黄晓峰这样的“大师”带动下，在欣盛煤机公司一系列推动工匠精神的纵深发展中，不久的将来，“大师”之花必将姹紫嫣红，为铜川矿业高质量发展提供技术方面的有力支撑。
