3月3日上午，机电分公司（欣盛煤机公司）高技能人才评价考核工作在公司四楼会议室举行。来自个生产车间单位共有25名高级技师、高级工参加本次考核鉴定。

此次考核旨在建立一支技术精堪、行业领先的高技能人才队伍，通过建立健全企业高技能人才培训、培养，开发以阶梯级模式和技术工人赶、帮、超的激励机制的目标，按照考核管理办法要求，坚持德才兼备，技能优先、日常表现与实际工作能力相结合的原则，重点对实际工作能力、师带徒、技术革新、技术比武、技术培训五个方面进行考核。评分考核结束后，以考核成绩划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，并将考核结果进行公示。

通过考核，进一步发挥高技能人才的高端带动作用， 增强广大职工工作积极性，为公司高质量发展提供有力的人才保障。