为了促进新员工快速转换角色，尽快适应工作岗位环境。4月13日起，铁运分公司对新入职员工开展了岗前培训工作。

此次培训涵盖了铁运分公司的发展历史、组织结构框架、企业文化精神、安全生产知识、各项规章制度要求等内容，所有课程均由各部门相关负责人进行讲解。在培训的过程中，相关负责人阐释了分公司沉淀了三十年的铁运文化底蕴和对铜川矿区煤炭运输作出的重要的支撑和贡献，并通过与新员工的互动和分享，激发了大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动参与。

铁运分公司对新员工的成长提出殷切希望，一是要尽快适应新环境，完成角色和心态的转变，要从学生时代的成长期向工作岗位的独立期逐步过渡；二是要做好人生和职业规划，了解分公司发展状态和业务现状，把握好个人定位；三是要踏实工作、爱岗敬业、实事求是，把工作当作事业看待，实现自身的人生价值。并勉励大家持续保持学习激情，怀揣感恩之心，脚踏实地、从自身做起，实现员工与企业同步成长。

岗前培训是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。面对如今的机遇和挑战，分公司希望全体新员工通过此次培训，能够尽快融入工作环境，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随分公司发展的脚步，以卓越的开拓进取精神共同创造辉煌的未来。