近日，下石节煤矿工会在全矿范围内发起全员创新即“五小”项目征集活动，集思广益，为企业高质量发展献计献策。

为确保此次活动取得实效，该矿工会创新工作思路，丰富创新载体，大力营造全员创新氛围。只要能促进矿井安全生产和经营管理，提高经济效益，就认定为创新。同时积极引导职工开展管理创新、党建创新、制度创新和文化创新，形成人人创新、时时创新、事事创新的常态机制。

该矿以劳模创新工作室为平台，充分发挥劳模先进、工程技术人员以及各岗位职工的积极性，重点针对矿井安全生产、经营管理等工作，大力开展科研攻关、技术革新、小改小革、优化流程、优化设计、改进工艺、增收节支、完善制度、提合理化建议等活动，不断提升矿井创新创效的能力和水平。

同时，通过建立创新评估考核激励机制，加强创新成果管理，对创新成果进行跟踪评估，把具有一定价值的创新成果全部纳入年度项目命名表彰范围，给予高度精神鼓励和适当物质奖励，以点带面，充分发挥引领示范带动作用，努力营造比学赶超、创优争先的良好氛围。