近日，柴家沟井以深入推进“党建+5+X”工作模式为总抓手，党政共同协商研究对策，凝心聚力促全年安全、廉洁、稳定、环保“四零”目标实现。

狠抓“百日安全”活动力促安全“零”目标。把“党建+安全生产”与“百日安全”活动充分融合，大力推进双重预防工作机制、三项攻坚行动、灾害治理重点工程建设、特种作业人员持证情况专项治理、四员两长”和诺莎（NOSA）管理体系建设、冬季消防管理、安全生产考核、重点工程的安全管理及安全生产标准化建设等工作。同时，持续强化安全警示教育、领导入井带班、隐患排查及现场安全管理，力促全年安全“零”目标实现。

狠抓干部作风建设力促廉洁“零”目标。以开展干部作风排查整改活动为契机，认真落实新修订的《中国共产党纪律处分条例》《铜川矿业公司党员干部工作生活纪律要求“十五条禁令”》，针对个别领导“两个责任”落实不力、规章制度执行不到位、经营管理不规范、履职尽责不充分、慵懒散慢不作为等问题，及时制定了整改措施，明确责任限期整改。并通过严明纪律狠反“四风”、强化监督规范管理、深化教育源头防控等举措，不断增强党员干部廉洁自律意识，力促全年廉洁“零”目标实现。

狠抓外委队伍管理力促稳定“零”目标。在坚持做好副总师以上领导包抓区队、领导意见箱、矿级领导党建联系点，畅通职工诉求渠道的同时，将信访稳定工作的重点放在强化外委队伍管理上。制定实施了外委单位信访维稳工作应急预案，并对外委单位主要负责人全部实行信访稳定工作责任抵押考核制度，把外委单位纳入全矿信访稳定日常管理。坚持每月排查一次矛盾纠纷、分析研判一次稳定形势，坚持每季度进行一次稳定工作总结，防止因拖欠工资、工伤纠纷产生越级上访，力促全年稳定“零”目标实现。

狠抓重点工程建设 力促环保“零”目标。全力抓好储煤场封闭改造、沉淀池清污分离、新建职工公寓楼抑尘围挡覆盖等环保重点工程建设，同时加强环保设施运维管理，制定岗位责任标准，严格考核奖罚，保证环保设施运行稳定良好，污染物达标排放。同时，继续抓好矿区道路洒水清扫、车辆加盖篷布等日常清洁工作，力促全年环保“零”目标实现。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图