今年以来，玉华煤矿大力实施文化强企战略，深度挖掘企业文化内涵，提炼整合新元素，推行“文化靓矿”系列举措，用文化力量坚定发展底气信心，以文化繁荣推动矿井高质量发展。

该矿认真落实公司2021年企业文化建设实施意见，深化管理创新实施文化建设“三步走”方案。坚持践行先进文化，弘扬“奋进”精神，凝聚“奋斗”力量，深度挖掘平安、高效、智慧、绿色、文明、和谐的“六个玉华”企业文化特色品牌内涵，围绕党建领航、安全高效、智慧建设、生态环保、和谐美丽等分项文化，通过更新企业文化墙、编印《环保文化手册》、更新安全文化展室、建成文化大道主题区等多种途径，营造氛围、凝聚共识，锻造立足玉华、热爱玉华、奉献玉华的核心理念。坚持将培育和践行社会主义核心价值观作为企业文化建设的重点，把厉行节约、反对浪费贯穿于“文明单位”建设全过程，广泛开展爱国主义教育、道德模范评选、身边好人推荐、举办“道德讲堂”等活动，巩固市级文明单位标兵成果，推动先进文化在矿区落地生根。厚植劳动光荣文化，规划创建“劳模创新工作室”，发挥示范引领效应，为技术人才提供成才和展示的平台，引领崇尚创新、尊重劳动的风尚。持续投入办好 “3·18班组长节”，办好职工群众倍加关注的矿区传统节日，将传承“三特精神”贯穿于高质量发展之中。丰富特色文化体系，以分项文化规划建立文化主题区，实现地面阵地全覆盖，井下安全文化氛围浓，生产生活区域主题鲜明，特色亮点纷呈，注重思想引领，职工普遍认同的特色企业文化体系，激发干部职工热爱矿井、感恩矿井、奉献矿井的自豪感、责任感和成就感，为矿井高质量发展注入强大精神动能。