近日，从铜川建市60周年杰出贡献人物颁奖大会上传来喜讯，下石节矿职工徐群贤、居林华被评为经济建设杰出贡献人物，成为十里矿区广大干部职工关注热议和争相学习的楷模，让平凡矿工也能感受到煤亮子的价值与荣光。

近年来，该矿始终坚持文化强企战略，以“实”文化为引领，大力弘扬“求实创新团结奉献”的企业精神，将优秀职工作为企业的宝贵财富，深入挖掘人力资源潜力，落实好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，通过会议表彰和优先选拔的形式，让实干者得实惠。先后在矿区重要地段对优秀团队、劳模风采进行集中展示，积极筹建劳模工作室，典型引领，辐射带动，增强矿工的荣誉感和光荣感，激励党员树立崇高理想和坚定信念，激发广大党员干事创业、追赶超越的热情。同时，坚持以激励士气、鼓舞干劲、增强合力为着力点，新闻宣传队伍走进基层，走近职工，深入挖掘广大党员干部职工奋战煤海的典型事迹，了解一线干部职工工作中的管理经验和创新做法，亲身体验一线干部职工的苦与乐，通过广播、宣传栏、报刊、网络等途径开办“煤海精英”、“安全战线人物风采”等专题栏目，展示先进集体和模范人物的优秀事迹，弘扬劳模风采，传播“好声音”，激发“正能量”，进一步传承和弘扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的光荣传统，激发广大干部职工干事创业的积极性和主动性，先后涌现出了全国劳模、十二届人大代表、感动中国的十大杰出矿工徐群贤、九届人大代表居林华、全国十佳好矿嫂高桂凤、陕西省技术状元赵新潮、集团公司劳模马新民、高亚儒、李普、陕西省最美青工张建国等一大批实干模范人物，引领矿区实干兴业新风尚，在全矿范围内形成学先进、赶先进、争当先进的新热潮，真正让煤亮子精神在矿区靓起来。

该矿积极发挥人才储备和选拔任用机制优势，通过班组“公推直选”的方式将政治修养好、业务素质优、管理能力强、群众基础好的优秀人才选拔到班长岗位，定期开展班组安全、任务、质量竞赛评选，表扬先进，激励后进，让实干者担当，有为者有位。坚持将收入分配向一线职工、急难险岗位倾斜，形成想干事能干事会干事的创业大环境。广泛开展电气安全会战、运输安全会战和劳动竞赛等活动，积极推广先进集体和代表的优秀经验，坚持向标杆看齐，努力追赶超越，全面提升干部职工队伍的凝聚力、执行力和战斗力，为保障企业平稳健康发展提供有力的人才支撑和思想保证。

该矿广大党员干部职工大力弘扬劳模工匠精神，以企业发展为己任，树立战胜困难的信心和决心，心往一处想，劲往一处使，积极投入到企业生产接续、岗位建功的征程上来。党员干部始终将职工群众的切身利益放在首位，坚持安全工作永远在路上，深入一线严管理，率先垂范抓安全，甩开膀子加油干，真正做到困难之时扛得住、危机时刻挺得出、关键之时见担当。严格落实矿领导安全包保区队制度、周末区队主要领导值守制度和领导双岗跟班制度、对手交接班制度、一班三汇报制度，带头落实安全生产法律法规和各项规程措施要求，全面落实安全主体责任和安全岗位责任制，坚持“一岗双责”，突出双重预防机制，按照干部走动式管理要求，对井下各生产、辅助系统实施动态安全管理，重点抓好矿井生产接续、经营管理、安全生产标准化建设等工作，加大生产过程监管力度，坚持安全大检查、专项检查与区队安全自查相结合，多管齐下，加强井下各采掘头面、重点机房、硐室、机电运输一条线等重要区域和关键环节的隐患问题排查，对发现的隐患问题按照“五落实”的原则落实专人现场整改到位，复查到位，将隐患问题及时消灭在萌芽状态，坚持“不安全不生产”、“隐患不排除不生产”原则，巩固和延续矿井安全发展良好态势，戮力奋战，久久为功，为企业的高质量发展再立新功，再做新贡献。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图