近年来，下石节煤矿工会充分发挥劳模创新工作室在技术创新和人才培养方面的优势，着力培育高技能、知识型、创新型人才，打造企业高质量发展新引擎。

该矿劳模创新工作室自运行以来，打造了一支由劳动模范、技师、工程技术人员和岗位创新能手为成员的创新团队，重点从改良工具、优化工艺流程、消除设备缺陷、加强安全防护、改善工作条件、降低职业危害等方面开展技术创新活动，解决矿井安全生产、经营管理等方面工作中存在的难题、瓶颈和短板，先后收集合理化建议和各类技术创新110余项，对其中56项具有一定技术含量、产生经济效果的优秀创新项目进行了表彰奖励，部分优秀创新项目还以申报人的名字加以命名，进一步调动了广大干部职工的创新积极性和主动性，为矿井创新发展提供了强大技术支撑。

在人才培养工作中，劳模创新工作室积极发挥“传帮带”作用，通过开展技术培训、业务交流、师徒帮教等活动，带动更多职工参与到技能培训、岗位练兵、技术比武活动中来，不断提升职工技能素质。先后培育出公司技术状元、省煤炭系统技术能手、煤炭行业技能大师宋云才、公司技术状元王战虎、许长春、公司“双述”标兵方英照、公司青工技术状元刘永柏等一大批技术人才，为矿井高质量发展提供强有力的人才保障。

同时，劳模创新工作室还充分发挥劳模先进榜样力量和示范引领作用，着力引导职工继承劳模艰苦奋斗、勇于创新的精神，攻坚克难，挖潜增效，为矿井高质量献智献策。先后涌现出陕煤集团公司劳动模范高亚儒、李普，特别是陕煤集团自强自立最美员工王海全，曾身患重疾，依然以满腔热情长期坚守在生产一线，为矿井安全生产做出了积极贡献，用实际行动感染了一大批干部职工，在他身上不仅学到了工作经验，更学到了顽强的斗志、务实的作风和勇于创新的精神，形成了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。