近日，金华山煤矿严格执行中央“八项规定”，从超标准使用办公用房问题“开刀”，要求各单位、各部门一把手带头整改，坚决摒除特权思想，严格按照中央八项规定标准进行清理整改。通过“以大调小”、“整合办公”、“腾出空房”等措施，共腾出办公室13间，杜绝了一人多间、办公室只挂牌子不坐人，上班人员分散等现象。

金华山矿矿井在未关闭之前，有15个党支部，分别是采、掘、机、运、通、生产准备队、供应科、服务公司、机关第一、二、三党支部。在矿井响应国家去产能号召进行永久性关闭后，对采、掘、机、运、通等单位的学习室、办公室进行了封存。除受职工分流，生产设备调拨等业务，使原有的机电、物资供应等单位、部门的办公室使用至今外。该矿结合实际，撤销了原有的综采一队等15个党支部建制，成立了机关五个党支部，新党委工作部，将原党委工作部、纪委、监察科、团委、信访办合署办公；新党政办公室，将原党政办公室、矿工会合署办公。设立了党委工作部、劳资社保部、综合管理部、机电物资管理部、党政办公室四部一室建制。解聘了原副科级以上干部，聘任了22名副科级以上干部，全矿副科级以上干部由130人减到22人。

为了规范管理，该矿将四部一室的22名管理干部集中在办公楼上班，使原机电、供应、人力资源培训、综合管理等建制的办公室，仅有资料、模具等设施，存在着一人多间办公室。为此，该矿安排综合管理部严格按照中央八项规定标准进行清理整改，通过“封存原设施”、“以大调小”、“整合办公”的措施进行整改共腾出办公空房13间，杜绝了资源浪费，确保了办公用房符合规定不超标。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图